。专业技术人员在少数民族和贫困地区进行对口支援服务期间，派出单位保留其原职务，工资福利待遇不变，并按每人每年不低于5000元的标准发给生活补助，所需 中小学不合格的教师和代课教师，结合事业单位人事制度改革，及时予以清退，空出岗位吸纳高校毕业生和优秀教育人才任教。第十八条实行面向少数民族和贫困地区就业的 ...
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通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证和企业职工工资表；（八）社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴纳凭证；（九）企业残疾人职工在职岗位说明书和残疾人职工工种安排表；（十）企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明；以上文件材料为一式6份 ...
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少数民族县（市）财政预算内教育拨款，要切实做到“三个增长”，依法保证中小学教师工资按时足额发放和中小学正常运转所需的公用经费。少数民族散杂居住地区各级政府 教师，空出岗位吸收大中专毕业生进入教师队伍。要制订各种优惠措施，吸引和支持优秀教师到少数民族地区任教。１８．提高教师待遇。完善中小学教师工资由县（ ...
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十七条 自治机关建立少数民族和贫困地区津贴制度和艰苦地区工作补助制度，提高工作人员工资福利。自治县实行退休补助制度。凡在自治县工作的国家机关、各政党组织、人民团体 发放渠道一次性给予本人退休前的二个月标准工资补助。自治县内的各类企业为从业人员办理退休时，可以根据企业具体情况，参照本条第二款规定执行。第 ...
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科学技术干部和社会科学专业干部)，除享受当地职工的同等待遇外，再按省规定标准增发技术津贴。38．《四川省人事厅关于三州国家机关事业单位工作人员现行浮动(固定)工资改为民族地区工作补贴的通知》(川人工[1994]11号)规定，1993年10月1日仍在三州工作的人员，按以下条件和标准执行补贴：大专及以上 ...
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各类专业人才的子女，其户籍在本辖区内的，在教育方面享受少数民族优惠政策。第二十条 自治机关建立少数民族地区津贴制度和艰苦地区工作补助制度，提高工作人员工资福利，具体办法由自治县人民政府制定。自治县实行退休补助制度。凡在自治县退休的国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予 ...
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组织建设，将德才兼备且适合做社团工作的机关各族干部，推荐到社团组织的领导岗位；(二)领导班子当中少数民族干部应占一定比例；(三)领导干部实行任期制，任期一般不 领导、管理和协调能力；(五)领导干部的产生和任免，换届和退休，待遇和工资等问题按《国家民委社会团体党建工作和领导干部管理实施细则》有关规定执行 ...
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及其工作部门在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔黎族和其他少数民族人员。第十七条 自治县的国家机关招考录用国家工作 内的少数民族人员。第二十一条 自治县实行津贴制度和工作补助，提高工作人员工资福利，津贴和补助的标准及办法由自治县人民政府规定。自治县实行退休补助制度，由 ...
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自治县实行退休补助制度。凡工龄达到三十年以上的国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的三个月实发 确定的其他方式的财政转移支付的照顾，保证党政机关正常运转，保证财政供养人员工资按时足额发放，保证基础教育正常经费支出。自治机关依照有关规定享受上级财政的各种补助。 ...
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领导干部，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔黎族苗族和其他少数民族干部，对特别优秀的少数民族干部可以破格提拔。 城镇医疗人员到基层卫生院进行巡回医疗。对到基层卫生院工作的专业医务人员在工资待遇上给予保证。 自治机关大力发展和保护少数民族传统医药，对挖掘、研究和开发 ...
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