，必须有劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全卫生教育和安全卫生检查第十四 、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查和竣工验收。（三）对不符合劳动安全卫生规定的单位，发出《劳动安全卫生监察指令书》。（四）对改善劳动条件的 ...
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，应先清洗干净，验收合格后方可报废。1.本项2分。无文本，扣2分。内容不符合，每项扣0.5分，扣完为止。2.本项4分。查拆除计划或方案， 分。5.本项15分。每项不符合扣2分，扣完为止。4.8.3劳动防护用品251.根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并 ...
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政策规定进行，并执行公安机关的有关管理规定。属于保安服务职责范围内的事项按本标准实施，不属于保安服务职责范围的事项，并有关部门处理。3．2保安服务公司应向 任务的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计资料 ...
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协商。第五条开展工资集体协商应当遵循以下原则:(一)坚持公开、公平、公正;(二)符合法律、法规、规章规定和工资分配的宏观调控政策;(三)职工实际工资水平在本企业 期限自动延长至其任期届满之日;职工方代表不同意延长劳动合同期限的除外。第十七条工资集体协商代表及其代理人在工资集体协商中,应当维护企业的正常 ...
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违反法律、法规行为的，保安员有权拒绝执行。保安员所属单位不得因此解除与保安员的劳动合同。第二十八条 保安员提供服务时应当按规定统一穿着制式保安员服装、佩带相应 下列行为之一的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：（一）为不符合条件的人员发放保安员资格证的；（二）发现保安服务违法行为，不 ...
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证。第十七条保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险 简章应当载明保安培训单位名称、保安培训许可证以及培训项目、地址、时间、收费标准等事项。保安服务公司对本公司的保安员进行培训不得收费。保安培训单位不得对外 ...
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(四)有与经营业务相适应的管理机构和管理人员；(五)能够独立承担民事责任；(六)符合国家关于设立保安服务企业的其他规定。第九条设立保安服务企业，应当向所在地 企业应当公开服务项目和收费标准。第十二条保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、 ...
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(四)有与经营业务相适应的管理机构和管理人员；(五)能够独立承担民事责任；(六)符合国家关于设立保安服务企业的其他规定。第九条 设立保安服务企业，应当向省 企业应当公开服务项目和收费标准。第十二条 保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、 ...
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(四)有与经营业务相适应的管理机构和管理人员；(五)能够独立承担民事责任；(六)符合国家关于设立保安服务企业的其他规定。第九条设立保安服务企业，应当向省 服务企业应当公开服务项目和收费标准。第十二条保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、 ...
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单位要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与消防专职队员、消防文职人员签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假 ，充分考虑消防工作性质和高危行业特点，结合各地经济发展状况，按照不低于下列标准执行：市本级保障标准4.1万元/人·年。县（市、区）第一档保障标准4 ...
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