或工作年限满30年的原专职监察执法人员，本人自愿，经批准，可以提前办理退休手续。(二)分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员， ...
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工作；负责执法队伍业务培训工作；负责全局系统干部人事、考核任免、机构编制、工资福利、效能效绩考核、计划生育、离退休人员管理工作。 ?(三)指挥中心?负责指挥所有 副书记、监察室主任各1名)。(二)执法大队核定全额事业编制310名，人员依照公务员制度管理。各大队设置大队长1名、政委1名、副大队长2名，与 ...
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工作；负责执法队伍业务培训工作；负责全局系统干部人事、考核任免、机构编制、工资福利、效能效绩考核、计划生育、离退休人员管理工作。(三)指挥中心负责指挥所有大队 副书记、监察室主任各1名)。(二)执法大队核定全额事业编制310名，人员依照公务员制度管理。各大队设置大队长1名、政委1名、副大队长2名，与 ...
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的公开，政府组织的拍卖公开、采购公开、房屋拆迁安置公开、重点工程项目公开等。?对内公开的项目主要是：单位录用公务员招工、干部职工调动安排、职称评定、评优评先、干部职工提升晋级、财务开支及工资福利发放等。?(三)规范政务公开的形式。政务公开形式的总体要求是：群众 ...
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、省企业调查队的人员编制、机构设置和人员的调配、考核、任免、奖惩、工资福利、人事档案以及干部队伍建设；负责管理被抽中县(市)的城市、农村社会 及资格考试、统计专业技术人员继续教育、统计人员持证上岗工作；负责全局(包括三队)公务员的初任和任职培训工作。(十一)财务基建处指导全省统计系统财务会计工作，统一 ...
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、干部职工调动安排、职称评定、评优评先、干部职工提升晋级、财务开支及工资福利发放等。(三)规范政务公开的形式和内容。对政务公开形式的总体要求是 规章制度，对乡镇(街道办事处)政务公开工作进行指导和督促检查。3．人事部门。负责对公务员实施政务公开方面的评估、考核和奖惩。4．宣传部门。负责做好实施政务公开 ...
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单位及国家、省属调查队的机构编制和干部；负责局机关及有关事业单位职工工资福利、社会保险的核算和管理；办理协助地方管理市、州统计局正副局长的有关 领导职数27名(合机关党委专职副书记、纪检(监察)负责人)。离退休人员管理服务编制实行单列，属于行政性质，管理人员实行公务员制度。机关后勤服务编制暂维持现状。 ...
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管理机关和业务主管单位备案。第十五条 行业协会应当与行政管理部门分开，国家公务员不得在行业协会兼职。第三章职 能第十六条 行业协会应当开展行业、地区 会议审议，年检时交有关管理机关备案。第三十一条 行业协会专职工作人员的工资福利可以参照国家对事业单位的有关规定执行，具体办法由行业协会理事会决定。第三 ...
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考核指标，实施不同的考核办法。建立考核结果与奖惩挂钩制度，注重考核与岗位培训、工资福利、评先评优、选拔任用等管理环节的密切衔接。考核档案和考评等次要作为 批评不负责任的现象和行为。 (四)研究出台奖勤罚懒、用能去庸的组织措施 贯彻执行《公务员法》，积极探索能上庸下、能进庸出的干部人事制度。“治庸计划” ...
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复议范围：(一)国防、外交等国家行为；(二)行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；(三)行政机关对所属公务员和其他工作人员作出的录用、考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定和工资福利待遇等事项的处理决定；(四)上级行政机关对下级行政机关的请示 ...
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