就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改；对劳动合同条款不完备、权利 ，各级政府和有关部门要把解决好拖欠职工工资问题作为维护社会稳定的一项重要内容予以高度重视，加强监督检查，发现问题及时解决。拖欠工资严重的地区，要建立 ...
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工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田玲 事项，除电话咨询可用口头一次性告知的形式外，要以书面形式告知当事人。第四条 对不符合规定无法办理的，应告知其原因及政策依据。第五条 服务对象咨询的事项不 ...
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和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任和发生伤亡事故由劳动者自行负责的内容。第十一条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建 放射性等危险物品时，未有安全防护和紧急处置措施的；（二）引进技术和设备不符合劳动安全规定的；（三）未取得《小型矿山安全生产条件合格证》从事生产的。 ...
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各县（区）在编制上报项目可研、设计文件时，要严格按规定编制，杜绝上报不符合技术规范要求的项目文件。第三十三条凡未经批准擅自调整计划的，建设资金于 ）劳动合同终止条件；（七）违反劳动合同的责任。第三章发放标准和办法第九条以工代赈工程劳务报酬标准根据《甘肃省以工代赈小型水利工程概（估）算费用构成及费用标准 ...
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由双方协商确定，应当包括劳动合同期限、工作时间、工作内容、劳动报酬（劳动报酬支付的形式、支付的时间、支付的标准）、劳动保护和劳动条件及安全卫生等必备 转移、接续手续。符合退休条件的，办理退休手续，按国家规定计发基本养老金。第十四条非全日制劳动者参加基本医疗保险，凡被用人单位招用且签订劳动合同、建立劳动 ...
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依法签订劳动合同书，并按有关规定办理劳动合同鉴证和养老、待业保险投保手续；第七条劳动合同内容包括：试用期限、合同期限；生产工作任务；工作时间、休息、休假 必须重新签订劳动合同并鉴证，按重庆市有关规定办理职工养老、待业保险基金的转移手续；第十条用工单位应按国家、地区、行业和企业的有关规定和标准，搞好劳动 ...
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。全面开展安全管理标准化活动，重点落实中小企业安全生产主体责任，依法整顿或者关闭不符合安全生产条件的企业，限期淘汰技术落后、安全保障条件差的工艺和设备 最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费用、 ...
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液化石油气贮灌站规模200立方米以下的由市(地)城市燃气行业主管部门负责审查)，审查符合标准的，在十五个工作日内予以审批。申报材料上齐全的，一次性告知市( 经办人员在两周内一次性告知申报单位补报；对于上报材料内容不符合审批要求的，经办人员在一个月内告知申报单位不能审批的理由。2、核定城市总体规划人口和 ...
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”。即通过再就业服务中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产 。第九条 下岗职工原企业要与进入再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与破产清算组和 ...
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、土地使用、财政贴息、政府采购、资格认定、人才引进、职称评定、证照办理、收费标准等方面，与其他所有制企业同等待遇。（二）允许非公有资本进入垄断行业和领域。 3年。对符合贷款条件的劳动密集型小企业，当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据 ...
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