专业技术骨干。 加大人事制度改革力度，营造人才“柔性流动”的政策环境。全面推行公务员公开招聘和干部竞争上岗制度。推进事业单位分类管理，逐步取消行政级别。发展 人口向新城和中心镇集中。 加大政府对老年人服务中心、敬老院、托老所等老年福利设施的投入力度，鼓励社会机构和企业投资兴建养老设施和服务机构。发展多 ...
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配套法规实施办法及实施细则。至制订和修订农村五保供养、社会捐助、社会福利机构管理、流浪儿童救助管理、社会工作者、社会团体登记管理、行政区划管理、地名 法规。(五)加强民政队伍建设，为民政事业发展提供人才保障至加强各级民政机关公务员队伍建设，努力提高广大民政干部开拓创新能力、依法行政能力、协调配合能力、 ...
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人员和灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面，初步形成社会保险、社会救济、社会福利、社会互助、优抚保障服务、个人储蓄积累保障、再就业服务相结合的社会 省进一步加强和改进立法工作，扩大立法民主，提高立法质量，维护法制统一。加强公务员队伍建设，提高依法行政、公正执法、依法办事的能力，建立有权必有责、 ...
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流动”战略，对保留原地户口和人事关系来陕工作的外省专业技术人员，在工资、福利、住房、职称评定、子女就业等方面享受与本地专业技术人员同等待遇。对 行为，维护市场秩序，保护公平竞争。推进政府工作法制化，从严治政，依法行政。完善公务员制度，加快推行执法责任制、评议考核制，强化行政复议和行政应诉工作，提高行政 ...
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审批环节最少、办事效率最高、政府公信力最佳的城市之一。加大对公务员培训的投入力度，提高公务员素质。(二)深化国企改革继续深化国有企业改革。按照“整合发展一批” 覆盖范围，推进重大疾病保险。进一步完善城市居民最低生活保障和社会弱势群体的福利制度，在农村全面实现最低生活保障制度，使低保水平基本与城市同步， ...
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专业技术人员和管理人员，可申请办理宁波市外来人才《工作寄住证》，其工资、福利、养老保险、住房、职称评聘、子女入托入学、家属就业等方面，享受与本市 职工教育的重点。事业单位专业技术人员和管理人员的培养经费按工资总额的2.5%列支，专款专用；机关公务员的培养经费按一定比例列入各级政府预算。11、切实加强 ...
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采购制度。养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险制度和最低工资保障制度等社会保障体系正在逐步建立健全。对外开放进一步扩大。积极争取国际经济组织 的深层次问题，健全制度、强化教育、加强监督，努力造就一支人民满意的公务员队伍。?二、深化投融资、财税体制改革进一步改革项目审批制度，确立企业投资主体 ...
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