通过产权转让和资产重组，广泛吸纳社会资本，实现投资主体多元化，改制为股份有限公司或有限责任公司，有条件的可以组建企业集团。2?对资产与负债基本持平、服务能力弱的社有 工龄，每满1年计算本人上年度1个月的标准工资作为生活补助费，最多不超过12个月；劳动合同未到期被解除的，由企业按本人工龄，每满1年计算 ...
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)收费项目、标准、支付方式；(四)保密条款；(五)保险条款；(六)安全管理条款；(七)违约责任；(八)合同的变更、延续和解除；(九)宣传与广告；(十)其他双方约定的 的纠纷和未决诉讼；(六)可以提供的油品及服务的条件和限制等；(七)能够给被特许人提供培训、指导能力的证明等。 十一、被特许人应当按照特许 ...
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、金额、支付方式；（四）保密条款；（五）保险条款；（六）安全管理条款；（七）违约责任；（八）合同的变更、延续和解除；（九）宣传与广告；（十）其他双方 ）有关特许经营的纠纷和未决诉讼；（六）可以提供的油品及服务的条件和限制等；（七）能够给被特许人提供培训、指导能力的证明等。十一、被特许人应当按照特许人的 ...
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收费项目、标准、支付方式；(四)保密条款；(五)保险条款；(六)安全管理条款；(七)违约责任；(八)合同的变更、延续和解除；(九)宣传与广告；(十)其他双方约定的 经营的纠纷和未决诉讼；(六)可以提供的油品及服务的条件和限制等；(七)能够给被特许人提供培训、指导能力的证明等。十一、被特许人应当按照特许 ...
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单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人单位自办理变更、注销登记或者有关机关 之日起三十日内，必须向地方税务机关办理变更、注销基本养老保险登记手续；解除或者终止劳动关系的，用人单位必须在十五日内到地方税务机关为个人办理基本养老 ...
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、数量要求，试工期限，劳动条件，合同期限，劳动报酬，保险福利待遇，劳动纪律，违反合同应承担的责任和其他双方议定的事项。劳动合同一经签定双方当事人必须严格遵守。 劳动合同经双方当事人协商一致，可以续订、变更或解除。第十条雇主应为受雇职工缴纳待业和养老保险，具体办法由市劳动局另行制订。第十一条雇主必须执行 ...
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质量负终身责任。积极推行工程质量保险制度，鼓励代建单位牵头，就建设工程项目统一投保。（八）市级政府投资项目的本市代建单位应同时具备下列条件：1、在本市注册登记， 招标未经批准擅自不招标的，由市发改委依法予以查处；情节严重的，由市代建办解除项目代建合同，并由代建单位负责赔偿损失。（三十五）市审计局应当 ...
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基本生活费。失业职工在享受失业保险期间从事民营经济的，可按规定一次性领取应享受而未领取的失业保险金；下岗职工解除劳动合同从事民营经济的，企业除按规定给予经济 允许的情况下，可采取参股等形式，参与生产经营。支持有条件的民营业户经批准投资经营能源、交通、城建、水利等项目，按国家规定兴办市场及学校和其他教育 ...
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劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家和自治区的有关规定，落实各项社会保障政策，支付 和经营活动。自治区将规定粮食收购企业和个体工商户应具备的经营资金、仓储设施、经营规模、检验储存技术等方面的条件，及其在遵守法律法规和粮食收购方面应承担的 ...
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基金不予支付，按照城镇职工基本医疗保险办法处理。工伤职工经协议医疗机构治疗后符合出院条件并下达出院通知后仍不出院的，发生的医疗费用由工伤职工个人负担。第二 经办机构批准后即可转院治疗。第三十条工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。职工停工留薪期满，协议医疗机构出具继续休假证明的， ...
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