，发给一次性退休养老金。缴纳退休养老金每满一年，发两个月的本人工作期间最高一年的月平均标准工资。第十九条劳动合同制工人有特殊贡献符合国务院和省有关规定的 生活补助费。其标准为：缴纳退休养老基金，每满一年发给一个半月的本人工作期间最后五年中最高一年的月平均标准工资，退休养老保险责任即行终止。如本人同意， ...
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额返还给本人，其视作缴费年限部分每满一年发给一个半月的本人上年月平均工资，同时终止其养老保险关系。本办法实施后参加工作，到达退休年龄时，缴费年限不满１５年 办法为准。今后国家如有新的规定按国家规定执行。第三十五条本办法由宁波市机关事业社会保险办公室负责解释。第三十六条本办法自１９９６年１月１日起施行。...
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。第四条中国医疗队员往返中国和毛里塔尼亚的国际旅费、办公费、工资和生活费由中方负担。中国医疗队员的住房、水电、家具、家用电器（包括更新和维修）和交通 医疗队员享有中方和毛方规定的假日休息，并一年享有一个月休假，休假时间和地点由中国医疗队安排，毛方提供方便。第七条中国医疗队在毛工作期间享受免税待遇，毛方 ...
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个体经营的，企业给予一次性安置费。在本企业工作每满一年给予一个半月的全市职工月平均工资，最多不超过36个月的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的， ，经劳动行政部门认定，达到本单位职工人数30％以上，产品确有市场，经营管理较好，符合贷款条件的用人单位，金融部门积极给予贷款支持。在办理动产和不动产抵押 ...
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备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按 额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿一个月实得工资。实得工资 ...
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可以不向职工支付经济补偿金，但劳动合同另有约定的从其约定。二、经济补偿金的具体计算标准为：(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金，工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的 ...
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及以上)，还可以增加一级级别工资或倒级差级别工资；副科级领导或副主任科员满3年且近2年考核称职的，在办理提前退休手续的同时，可以晋升一级非领导职务 工作人员要求辞职或终止聘用合同的，须由本人提出书面申请，经批准，按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年补偿一个月工资（包括基本工资、工资性津 ...
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个体经营的，企业给予一次性安置费。在本企业工作每满一年给予一个半月的全市职工月平均工资，最多不超过36个月的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的， ，经劳动行政部门认定，达到本单位职工人数30％以上，产品确有市场，经营管理较好，符合贷款条件的用人单位，金融部门积极给予贷款支持。在办理动产和不动产抵押 ...
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年以上的，对超过五年部分的实际工作时间，每满一年增发一个月失业救济金，但领取失业救济金的期限，最长不超过二十四个月。被开除、除名的 使用，具体比例由人事部门提出，财政部门核定。失业保险管理费用于以下开支项目：(一)失业保险管理工作人员的工资、补贴、集体福利费；(二)办公费、业务费、宣传费、统计费；(三 ...
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工人在本单位工作期间患病或非因工负伤，工作时在一年以内的，可以有累计停工医疗三个月的期限；以后工作时间每增加一年，连续停工医疗或当年累计停工医疗的期限 期限的，在解除合同时，由用工单位按该合同制工人在本单位工作的年限，每满一年发给一个月本人原标准工资的医疗补助费，但医疗补助费最多不超过六个月本人原标准 ...
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