，用人单位应在3个工作日内将《伤亡事故报告表》报送劳动保障行政部门备案。四、职工发生事故伤害或者被确定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或被确定为职业病之 年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月 ...
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查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。企业（单位） 可根据本地实际给予一次性职业技能鉴定补贴，具体补贴标准和办法由省级财政、劳动保障部门确定。（七）特定政策补助。国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险 ...
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代表政府一方、建设工会代表职工一方、建筑业协会等建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事 会议组成人员出席，会议议题由主席、副主席确定。会议根据需要可临时增加出席会议人员。全省建设系统省级协调劳动关系三方会议机构成员名单详见附件。三、三方 ...
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的基础上，建立单位缴费浮动机制。根据用人单位的工伤发生情况和工伤保险费使用情况确定用人单位缴费费率。（四）工伤保险基金实行收支两条线管理，工伤保险 。（三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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就业的职工、企业与职工签定内部退养协议，内部退养职工的生活费由企业自主确定，但不低于当年政府公布的最低工资的７０％。企业应按规定为职工缴纳养老、医疗、 有要求的，企业应在证明书中写明解除或终止劳动关系的原因。第十七条解除、终止劳动关系，企业应当按照有关规定于１５日内办理移交职工档案手续。市职业介绍服务 ...
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重要意义，真正做到广而告之，家喻户晓，促使全社会都来关心社会保险工作。二、要确定宣传重点，有针对性地开展宣传活动。要突出宣传扩大社会保险覆盖面，加强社会保险费征缴 并按规定履行缴费义务满１年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况 ...
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就业政策，转变就业观念，树立自主创业意识。2、帮助他们分析自身条件，确定适合自身状况的职业定位，积极自谋职业和采取灵活方式实现再就业。3、介绍和推荐 社会保险关系接续服务。援助要求：1、社会保险经办机构在接到用人单位解除劳动关系的通知后，要及时与企业、再就业服务中心和职工本人对帐，审核缴费记录和计算 ...
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工资总额使用手册》管理制度，有效控制企业工资总额的发放；五是积极探索建立工资指导线、实行集体协商确定工资水平等新的工资决定机制和调控方式；六是进一步加强 ，积极稳妥地推行集体协商和集体合同制度的试点，维护劳动关系双方的合法权益，特别要密切注意劳动合同制度实施的劳动关系的新变化，及时向当地政府及上级部门 ...
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劳动者，凡未与用人单位签订劳动合同，确定劳动关系的，用人单位都要按规定与其订立劳动合同。二、进度安排我省全面实行劳动合同制工作，按“全面实行，分步 情况，分别对待，予以妥善安置。国有企业因历史原因形成职工普遍富余，在实施劳动合同制时，对富余职工要按照国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第１１１ ...
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是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业建立和完善集体合同制度，指导企业从各自的实际出发，因企制宜，合理确定集体合同具体内容和标准，增强实效性和可操作性。对暂不具备条件签订综合性集体合同的企业，可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。对于外商投资企业、私营 ...
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