的作用，维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《天津市实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》，制定本办法。关联法规 、分清是非的基础上，依照有关法律、法规、规章，以及用人单位依法制定的规章制度公正审理；调解案件时，应对争议事实进行全面核实，对调查情况作详细笔录， ...
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劳动用工管理规章制度情况。 四、推进“规范一条街”工程工作的总体安排今年推进“规范一条街”工程工作从4月1日开始至9月底结束，具体时间安排如下： 劳动保障监察队伍。(五)在开展“规范一条街”工程”中，搞好对非公有制企业劳动用工管理现状的课题调研。根据市局今年加强调查研究工作的有关安排，结合推进“规范一 ...
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二、管理职责（一）认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全各项规章制度。（二）对机关各处室形成的各种门类、载体的档案材料的收集、整理、立 劳动保护工作的文件材料（1）政策、规定永久（2）一般的长期9、协调外商投资企业劳动工资文件材料（1）政策、规定永久（2）一般的长期10、企业职工工资 ...
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集中，工作中出现的问题集中，工作任务非常艰巨。各级劳动保障部门要从大局出发，认真履行职责，做好改制企业劳动关系调整工作，维护职工合法权益，确保社会稳定。 相配套的工资分配、休息休假、劳动保护等各项规章制度，促进劳动合同制度的顺利实施和规范运行。省级劳动保障部门要对改制企业的审核备案情况做好登记工作，与 ...
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职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。（二）相关要点1、依据《 做好年检工作，要指定专人负责此项工作，并在规定的时间内认真组织所属企业、事业单位依法参加劳动保障年检，保证年检工作的顺利进行。（二）各用人单位要充分重视 ...
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（局），新疆生产建设兵团：为了深入宣传、贯彻《劳动法》，规范用人单位劳动用工行为，切实保护劳动者合法权益，配合全国人大常委会进行的用人单位遵守《劳动法》 ．用人单位制定的劳动规章制度是否违反劳动法律、法规和政策规定；７．各地认为需要检查的其他内容。检查的范围为：国有企业、城镇集体企业、乡镇企业，以及本 ...
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用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， ...
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鉴定工作体系的基础上，加快建立职业技能鉴定质量督导制度，进一步完善质量管理的规章制度，严格执行鉴定的工作规范、技术标准和管理规程。推行鉴定机构质量认证标准， 的行为要予以纠正和查处。 十二、加强职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。指导企业大力推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的 ...
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积累了一些行之有效的生产经营管理经验。但是从总体上看，我国的企业管理水平还不高。有的企业制定的规章制度和管理标准内容重复繁琐，相互掣肘，有章难循；有的对 内容包括企业经营决策、计划、生产、质量、技术、物资、劳动人事、成本财务、营销等项管理工作要干什么、应达到的要求和必须遵循的政策法规。规范内容的结构、 ...
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的财务管理办法；审核分管部门和单位的年度财务决算；拟定行政单位财产管理规章制度并对执行情况进行监督；管理分管部门和单位离退休经费和公费医疗经费。(七) 的集体合同审核备案工作；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策；审核并发布企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作；按分工拟定“农转非”政策，并 ...
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