劳动卫生管理按国家有关规定执行。第三条企业劳动卫生工作实行预防为主，防治结合，综合治理的方针。第四条企业应采取有效措施，消除或减少有害职工健康的 、方针政策和卫生标准进行监督检查；(二)指导企业制定劳动卫生规章制度，并对其执行情况进行检查；(三)监督检查企业改善劳动条件，预防或控制职业病和防止急性中毒 ...
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或新产品改变原材料和工艺流程，必须同时采取防护措施，防止职业危害增加；(二)企业劳动卫生防护设施必须有专门队伍或人员进行定期维修保养，经常保持完好状态；( ；(五)必须严格遵守工业劳动卫生纪律、劳动保护规章制度和安全技术操作规程。第七章奖励与处罚第三十条县以上人民政府对在工业劳动卫生工作中做出突出贡献 ...
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劳动安全卫生法规的，按第十二条规定处罚。 《劳动安全卫生合格证》应作为企业劳动安全卫生考核的条件之一，作为企业评比先进及升级的综合评价的一项内容。 第 罚款，对施工、设计单位处以五千至一万元的罚款； （五）对违反劳动安全卫生规章制度和安全操作规程、安排未经考核合格的工人上岗操作、允许无操作合格证的工人 ...
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或新产品改变原材料和工艺流程，必须同时采取防护措施，防止职业危害增加；（二）企业劳动卫生防护设施必须有专门队伍或人员进行定期维修保养，经常保持完好状态；（ ；（四）向有关行政部门和工会组织反映本企业的工业劳动卫生情况；（五）必须严格遵守工业劳动卫生纪律、劳动保护规章制度和安全技术操作规程。第七章奖励与 ...
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享受公费医疗的事业单位离休干部，参加属地离休干部医疗费统筹。 二、省劳动和社会保障厅负责省直企业离休干部医疗费统筹的有关政策、办法的制定以及组织实施、协调、 。 八、定点医疗机构要努力提高对离休干部的医疗服务水平。要制定相应的规章制度，实行离休干部优诊制度，有条件的定点医疗机构要建立离休干部接诊室，并 ...
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《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法 第一条为 院内医疗保险管理制度，定期对医院相关部门执行《办法》、协议和本单位有关规章制度的情况进行自查与考核，并按季度将检查情况报市社会保险机构；（三 ...
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的合理基本用药。4．要继续抓好行风建设工作，加强医风医德教育，建立健全规章制度，强化内部管理，提高医务人员素质，为患者提供优质高效服务。(二)改革价格管理 ，利用法律手段，净化市场，创造公平的竞争环境。1．要进一步加大我省药品生产企业结构调整力度。按照《药品管理法》等有关规定，严格药品和医疗器械生产、 ...
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危害。 用人单位法定代表人或经营负责人对本单位的劳动安全卫生负责。第六条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度和劳动纪律，执行安全操作规程。 劳动者对用人单位管理 重大危险场所的用人单位，必须建立相应的安全保证体系，政府有关部门应当对企业的安全保证体系进行考核。第二十五条用人单位应当针对本单位可能发生的 ...
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条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受劳动安全卫生教育、培训，对违章指挥有权拒绝； 安全卫生法律、法规和规章的行为，有权检举和控告。第十八条企业工会对本单位执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和 ...
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各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省政府同意省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于实行国空公务员医疗补助的意见》，现 与分工社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理； ...
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