（市）劳动局印发的职工伤亡月报｜｜｜表｜｜｜２．本省（市）统计局制发的工业企业劳动｜｜｜生产率月报表｜｜｜３．职工伤亡统计台帐｜｜｜４．职工伤亡事故调查 －５｜每万元作业收｜１．财务报表、帐册、单证｜｜入耗油量｜２．能源管理规章制度｜｜｜３．燃油消耗定额等资料｜｜｜４．有关节油的资料｜｜｜５．船舶油耗 ...
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保护法规和工业卫生工作的方针、政策、法令、规定，结合本企业生产具体情况，制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；坚持“安全第一，预防为主”的方针；加强工地 的节超，归口负责降低船机使用费成本。五、劳动工资部门：贯彻执行国家劳动工资政策，参与制定企业劳动定额，编制工资资金计划，根据施工组织设计，平衡调剂 ...
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经济效益(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的前提下，个人可以适当多得，生产经营好、经济效益高的 本办法的规定，各级交通主管部门应责令其改正，并追究其经理(厂长)、其他企业领导和直接责任人员的行政责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第九 ...
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》、《驾驶台纪律》、消防救生演习制度》《安全活动日制度》以及应急措施等主要规章制度，并严格执行。 4．严格遵守客货运输定额的规定，不准船舶超额、超载、超 做到百日安全无事故的，除给以精神奖励外，还要发给物质奖励。资金来源可从企业劳动竞赛奖和留成奖励基金中支取。 四、切实搞好船员培训，提高船员素质 1． ...
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》、《驾驶台纪律》、消防救生演习制度》《安全活动日制度》以及应急措施等主要规章制度，并严格执行。４．严格遵守客货运输定额的规定，不准船舶超额、超载、超拖 ，做到百日安全无事故的，除给以精神奖励外，还要发给物质奖励。资金来源可从企业劳动竞赛奖和留成奖励基金中支取。四、切实搞好船员培训，提高船员素质１．各 ...
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较高。一段时期以来，由于一些地方出租汽车市场不规范，行业管理薄弱，企业经营不规范，出租汽车司机负担较重，引发了部分群体性事件，影响了社会稳定 运营机制，完善法人治理结构，健全规章制度，依法规范出租汽车企业与司机的劳动关系，切实保障出租汽车司机的合法权益。对违反国办发[2004]81号文件规定，向司机 ...
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、物资总公司、铁通公司等）主要负责人任组长，组织有关人员组成事故调查组，铁道部劳动安全监察部门、铁道部安全监察特派员办事处、铁路总工会等派员参加。５．特大事故，按 判定原则３．３．１凡属《铁路企业伤亡事故处理规则》所列责任事故范围内的事故，及事故单位有违反铁道部规章制度行为的，都属于责任事故。３．３． ...
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决议；（四）制订、落实驾驶员星级评审方案、计划；（五）指导各出租车经营企业进行驾驶员星级评定工作；（六）负责星级驾驶员的管理工作；（七）办理评审委员会 绿色出租小汽车管理规定》等我市出租小汽车营运管理的有关规定；3．遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况良好，营运设施齐全 ...
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并通过招聘、推荐、考核等形式优化（合理）组合上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。 涉外公路运输业务，简化报批手续，给予经营穗港澳客货运输出入线车的配额。允许企业在发展对外公路运输的同时参与经营国内外各项货物联运业务及穗港澳线汽车客运业务 ...
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等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更 ）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；（三）员工 ...
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