、跑官要官等我省党风方面存在的五个突出问题的治理。认真贯彻中央关于加强公务员工资管理的文件精神，严肃查处违反规定发放补贴津贴的行为。?(五)保持办案工作 再就业、处置积压房地产、退役士兵和军转干部、技术转让和技术开发、民政福利企业及教育税收等各项优惠政策。?(四)抓好税收专项检查和区域专项整治，进一步 ...
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：行政单位用预算外资金安排的基本支出也列“行政运行”吗?答：行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)用预算外资金安排的基本支出也列“行政运行”。 问：地方对 各级财政在编制预算时未要求单位全部支出应按经济分类各类、款细化(即工资福利支出按基本工资、津贴补贴细分，商品和服务支出按办公费、交通费等细分)的 ...
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的工作生活条件。实施艰苦边远地区津贴，提高西部地区机关、事业单位人员的工资水平，逐步使其达到或高于全国平均水平。研究制定人才智力引进政策，引导 增长机制。结合住房分配货币化和养老、医疗保险制度改革，逐步提高公务员工资水平，使公务员薪酬福利制度科学合理。研究制定地区附加津贴制度。进一步扩大事业单位分配 ...
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》（佛府〔2004〕124号）、市府办公室《转发市人事局等单位关于政府聘用人员工资福利与社会保障有关问题实施意见的通知》（佛府办〔2005〕236号）以及市编委 ；在聘用单位首次聘用不满一年的，参照市委组织部、市人事局《转发关于印发〈公务员考核规定（试行）〉的通知》（佛组通〔2007〕19号）中新录用 ...
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年度考核、岗位培训、退休、回避等制度。同时，要建立健全公务员的交流、辞职辞退、奖励、纪律、保险福利、申诉控告等制度，并进行的广泛宣传，使管理对象人人 纠正；对于违反规定所设置的非领导职务，政府人事部门不予承认，并不得与工资挂钩。参照《国家公务员暂行条例》管理的各级党的机关、人大、法院、检察院、政协、 ...
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待遇第十三条 离岗人员离岗期间，无奖励工资，其人事关系暂时保留在所在单位。第十四条 离岗人员一年内在企事业单位就业的，按公务员调动程序办理有关手续。离岗人员超过一 的，应按市政府有关规定向原产权单位补缴差价。第十八条 离岗人员原租住福利房、一年内未申请辞职或未被辞退的，原租赁合同不变，住房补贴按离岗 ...
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公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《国家公务员辞职申请表》；(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关 或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行 ...
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市属单位领导班子；按照干部管理权限，负责局机关和指导直属单位的人事管理、公务员队伍、工人队伍的管理工作，协助机构编制部门管理监狱系统机构编制。(九)协助 和公务员出国出境审核工作；负责干警岗位培训和学历教育及知识更新教育；管理和指导司法警察学校和监狱子弟学校。(九)劳动工资保障处负责本系统的工资福利 ...
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1）条国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于本市各级国家行政机关和依照国家公务员制度管理的事业单位(以下简称国家行政机关)。第三条 本办法所称辞退，是指国家 不接受审计以及拒不回缴公务员证等的，给予开除处分。第九条 被辞退人自被批准辞退之月的下月起，停发工资及相应的福利待遇，由原单位一次性发给辞退 ...
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水平随企业效益的提高而正常增长。认真执行国家统一的公务员工资制度，规范地方津贴补贴。加快事业单位工资制度改革，建立符合事业单位特点的分配制度。规范国有 ．健全社会保障体系，切实保障群众基本生活。逐步建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接，覆盖城乡居民的社会保障体系。多渠道筹集社会保障基金， ...
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