（市）劳动局印发的职工伤亡月报｜｜｜表｜｜｜２．本省（市）统计局制发的工业企业劳动｜｜｜生产率月报表｜｜｜３．职工伤亡统计台帐｜｜｜４．职工伤亡事故调查 －５｜每万元作业收｜１．财务报表、帐册、单证｜｜入耗油量｜２．能源管理规章制度｜｜｜３．燃油消耗定额等资料｜｜｜４．有关节油的资料｜｜｜５．船舶油耗 ...
//www.110.com/fagui/law_49669.html-了解详情
管理工作。用人单位应当配备专（兼）职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围，实行持证上岗制度。第六 。规章制度与国家有关法律、法规、规章相违背的，应及时进行修改。企业制定的规章制度，应经职工代表大会、职工大会或董事会讨论通过，并向全体员工公布。未向 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-了解详情
。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 第五十四条集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
否 园区（社区）一年内是否发生重大群体性、突发性事件①（请在相应空格内打“√”） 否 是 基本情况 企业名称 企业性质 职工人数 是否依法成立工会组织 劳动合同签订率 ②工资集体协商制度建立情况 规章制度是否合法、健全 是否依法缴纳社会保险 有无招用童工 有无违反女职工和未成年工特殊权益保护规定 ...
//www.110.com/fagui/law_386972.html-了解详情
权益。企业、个体工商户等用人单位要认真学习和落实两法，增强守法经营、依法用工的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
做到既符合国家法律规定，又符合企业实际。（二）完善企业劳动合同管理规章制度，改变企业粗放型人力资源管理模式。指导企业按照劳动保障法律法规要求，改进并完善 ，分管领导直接抓，业务部门具体抓，相关部门合力抓的工作机制。各级协调劳动关系三方要本着各司其职、相互支持、相互配合、齐抓共管的原则，充分发挥三方协调 ...
//www.110.com/fagui/law_111436.html-了解详情
和注意事项。(六)车间(单位)各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。(七)本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。(八)化学工业部颁发《安全生产 3月1日国务院令第75号)。第四百三十八条由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩急职守罪 ...
//www.110.com/fagui/law_76551.html-了解详情
技术负全面责任；二、贯彻执行国家和上级劳动安全法规，把不断改善企业劳动条件，实现安全生产，文明生产作为企业全面管理的一项重要内容列入工作日程；在 条工段长、值班长和班组长安全职责：一、组织工人学习安全技术知识，严格执行安全规章制度和操作规程；二、进行每日班前班后检查，制止违章冒险作业；带领工人正确使用 ...
//www.110.com/fagui/law_59849.html-了解详情
。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应 （七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；（八）用人单位制定劳动规章制度的情况；（九）职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-了解详情
。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应 （七）招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；（八）用人单位制定劳动规章制度的情况；（九）职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务