岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容或者中止 十七条劳动者未依照本法规定的提前通知期限通知用人单位，即解除劳动合同的，劳动者应当按月工资标准的2倍向用人单位支付赔偿金。 第五十八条用人单位未依照 ...
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另行通知。二、年检内容1、关于从业人员总数的核定。从业人员总数应包括在该企业工作的各类人员，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还 、关于新办劳服企业的核定。新办的劳服企业是否符合财政部、国家税务总局《关于享受企业所得税优惠政策的新办企业认定标准的通知》（财税［2006］1号）的文件 ...
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企业年金计划，全市年金建制企业达到40家。适当提高老年居民养老补贴水平，针对补贴标准偏低、女性领取年龄偏高等问题，会同公安、民政、财政等部门研究完善城镇 和备案内容，完善劳动合同基础数据库，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态管理。继续推进劳动合同制度三年行动计划的实施，年内确保劳动合同签订率不低于 ...
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和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以 ；（5）每个培训专业（工种）教师配置少于2名的；（6）聘任的教师不符合国家规定的教师任职资格；（7）专职教学管理人员资历未达到办学标准的 ...
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合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重 ，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
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(或税务发票)；培训后6个月内实现就业的，还需附劳动合同复印件等相关就业证明。每位符合条件人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。 由具备 保障部门审核汇总、同级财政部门复核并拨付。 3、 一次性再就业补助标准： 补助标准为每人不低于2000元。 (七)职业技能鉴定补贴。 1、职业技能鉴定补贴对象 ...
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另行通知。二、年检内容1、关于从业人员总数的核定。从业人员总数应包括在该企业工作的各类人员，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还 工作，确保再就业优惠政策的贯彻实施。1、各级劳动保障部门、税务部门对企业报送的年检材料要及时审查，对不符合要求的，要尽快通知企业限期整改；对限期整改后 ...
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困难对象的范围由“4050”放宽至“4045"人员，将医疗保险纳入社会保险补贴范围，将符合条件的灵活就业人员纳入社保补贴的范围。在政策落实方面，继续坚持就业工作 开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》等规定， ...
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调查取证，对属简易程序处理的违法行为依法实施处罚；对属一般程序的非重大（不符合听证条件）处罚案件讨论后提出处理意见，报局长批准后实施处罚；对重大（ 岗位，进行打击报复；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训；侵占职工培训校舍， ...
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内申请注册的，经审查符合注册要求的，准予注册。三年期满后申请注册的，需参加注册管理机构组织的房地产经纪业务培训、达到继续教育标准，并取得继续教育合格 房地产经纪机构或房地产开发企业已许可或备案并复核合格，具备聘（任）用合同或劳动合同； （五）注册管理机构规定的其它材料。第二十三条 房地产经纪人协理初始 ...
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