预交。结案后，仲裁委员会根据案件处理结果，确定双方当事人实际承担的费用。二十一、《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。二十二、《条例》第四十三条规定《条例》自一九九三年八月一日起 ...
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所属的７１个县（市区）（名单附后）在１９９５年上半年全面实行劳动合同制；太原市为国家确定的“优化资本结构，增强企业实力”试点城市之一，按照试点精神，也应在 工商管理部门，一定要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象，保护职工 ...
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劳动合同。与机关、事业组织、社会团体通过订立劳动合同确定劳动关系的劳动者，应与单位法人代表签订劳动合同。个体经济组织的职工，可直接与企业法人代表签订 政策性强，各级政府要予以高度重视，切实加强领导，把贯彻《劳动法》和深化劳动用工制度改革列入重要议事日程，精心部署，周密安排。各用人单位应对劳动者进行《 ...
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机构统一代码证书及复印件、法定代表人或主要负责人身份证复印件、与专职工作人员建立劳动关系的证明材料等资料，到住所地社会保险经办机构办理企业职工基本养老保险登记手续， 工资总额为基础，核定月缴费基数。5．月缴费基数计算到元。（二）缴费比例确定各年度的单位缴费比例为20%，个人缴费比例按对应年度企业职工的 ...
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关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道；继续推进劳动 的总体要求，紧密结合本部门、本地区实际，制定具体的实施方案或计划，实事求是地确定2007年和2010年促进劳动保障领域妇女发展的目标任务，并提出分年度的 ...
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通过组织开展“规范一条街”，创造出规范有序的劳动用工环境，为保持劳动关系的和谐稳定和劳动保障领域中心工作、重点任务的全面落实创造条件，探索和总结街道(乡镇 组织，周密实施，把“规范一条街”工程搞的既轰轰烈烈又扎扎实实。(二)把加强管理与优化服务相统一。今年是市委、市政府确定的优化发展环境年，各区县劳动 ...
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一、《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)的适用范围1．与企业形成劳动关系的外籍人员和港、澳、台人员，不列入工伤保险基金统筹范围。 中有多种经营项目的，其工伤保险费率按其《营业执照》中经营项目的第一项确定。37．企业以上一年核定的被保险人月平均工资为缴费基数、每月以实际职工人数，缴纳工伤 ...
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工作需要和职工志愿，与职工协商确定。签定劳动合同无论期限长短，均应规定终止和解除合同的条件。劳动合同的内容必须符合有关劳动法律、法规规定。3、企业 劳动法》有关规定监督检查。 六、加强领导，积极稳妥地推进劳动制度改革。实行劳动合同制，是确立新型劳动关系的基础，是贯彻落实《劳动法》和建立现代企业制度的 ...
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，加以规范和完善。用人单位和劳动者均应依法履行劳动合同。 五、双方当事人可以按《劳动法》和《规定》的有关规定协商确定劳动合同期限。在同一用人单位连续工作满10年 第十三条、十四条规定执行。 七、在转制过程中对拒绝签订劳动合同但仍要保留劳动关系的职工，用人单位可以规定三个月流动期，期满后仍不签订劳动合同 ...
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能力及护理依赖程度鉴定；3．同级劳动、人事行政部门和劳动争议仲裁委员会工伤认定前委托对现有伤残情与受伤事件关系的确定；4．工伤职工超过12个月以上 成员会议(人数不得少于三分之二)，并聘请有关医务专家参加，会议对各被鉴定人的医疗检查和技术鉴定情况逐一集体讨论评审，依据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定 ...
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