日起３０日内向本级残疾人劳动就业服务机构备案。第七条用人单位与残疾员工确立劳动关系且员工连续工作满８个月的，可以列为上年度按比例安排残疾人就业指标。第 台商投资企业等无填报劳动情况统计表的用人单位，其上年度在职员工平均人数按劳动年审手册或缴纳社会保障费的员工人数计算）。（二）应缴保障金＝（按比例应安排 ...
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、事件的调查和处理情况；听取组最高管理者关于职业安全卫生状况的工作报告；了解组织内职业安全卫生代表和员工代表的组成情况及职责；在安全卫生事务上享有代表权。组织 的意见和要求，并及时反馈处理结果。（４）文件和资料的管理文件是指管理手册、程序文件和作业文件等。组织应制定文件和资料的管理程序。对文件和资料的 ...
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及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究建议 本局统计业务之规划与表册之拟编及复核事项。 (四)关于本局内部审核工作事项。 (五)关于本局及所属机关会计人员任免、迁调、考核与奖惩案件 ...
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(一)公务机密相关法规。 (二)公务机密维护专业知识及实务作法。 (三)公务机密维护工作现存缺失检讨及策进作为。 (四)泄密或违反保密规定案件之处理、检讨研 六、政风机构应协调业务主管单位依国家机密保护法及其施行细则、「文书处理手册」及其它相关法规，针对机密文书处理流程，采取必要之措施，其原则如下 ...
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单位和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为员工考核、干部任用、评先选优等工作的重要依据。第二十四条 强化合规管理信息化建设，通过信息化手段优化管理流程 遵循企业合规目标和要求。第二十七条 积极培育合规文化，通过制定发放合规手册、签订合规承诺书等方式，强化全员安全、质量、诚信和廉洁等意识，树立依法 ...
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生产、预防煤矿重特大瓦斯事故的第一责任人，对煤矿瓦斯治理工作的资金投入、“一通三防”管理机构设置及人员配备、员工培训、物资器材的供给保障等全面负责；矿长（经理） 规定。第二十二条瓦检员必须填写现场瓦斯记录牌版和记录手册，瓦斯检查记录牌版、瓦斯记录手册和瓦斯日报表必须“三对口”。严禁瓦斯检查空班、漏检和 ...
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日起30日内向同级残疾人劳动就业服务机构备案。第五条用人单位与残疾员工确立劳动关系且连续工作满8个月的，可以列为该年度按比例安排残疾人就业指标。第六 投资企业等无填报劳动情况统计表的用人单位，其上年度在职员工平均人数按劳动年审手册或缴纳社会保障费的员工人数计算）。（二）应缴残疾人就业保障金=（按比例应 ...
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起30日内向同级残疾人劳动就业服务机构备案。第五条用人单位与残疾员工确立劳动关系且连续工作满8个月的，可以列为该年度按比例安排残疾人就业指标。第 企业等无填报劳动情况统计表的用人单位，其上年度在职员工平均人数按劳动年审手册或缴纳社会保障费的员工人数计算)。(二)应缴残疾人就业保障金=(按比例应安排残疾 ...
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的单采血浆站新增加的人员必须符合单采血浆站关键岗位工作人员资质要求(附件1)。单采血浆站员工应接受血液安全和业务岗位的培训与考核，领取岗位培训合格证 体系的文件。实验室质量体系文件应覆盖检测前、检测和检测后整个过程，包括质量手册、程序文件、标准操作规程和记录。第七十条制定程序文件和标准操作规程的项目 ...
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生产、预防煤矿重特大瓦斯事故的第一责任人，对煤矿瓦斯治理工作的资金投入、“一通三防”管理机构设置及人员配备、员工培训、物资器材的供给保障等全面负责；矿长（经理） 规定。第二十二条瓦检员必须填写现场瓦斯记录牌版和记录手册，瓦斯检查记录牌版、瓦斯记录手册和瓦斯日报表必须“三对口”。严禁瓦斯检查空班、漏检和 ...
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