或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七 关系或者解聘的证明。 登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策;其中符合条件的,按规定申领失业保险金。 登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业 ...
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工作。以建筑等高风险行业和大中城市为重点,进一步做好工伤保险工作。加强工伤保险基础管理,完善相关政策标准,加强对各地工伤认定工作的指导,抓好新《 解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法 ...
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负责)。 第二章信用评价内容第七条劳动保障诚信评价内容:(一) 签订和履行劳动合同、集体合同情况;(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况;(三) 执行工作 复审一次。B级和C级企业每年度参加评审,符合条件的上升信用等级。 第十六条对C级不诚信企业实行重点监察、跟踪监督,必要时实行披露和 ...
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责任;(八)双方协商约定的其他条款。市劳动行政主管部门应当根据本规定制定统一的劳动合同标准文书格式。第八条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定 条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职, ...
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安排汇总表》(表1)和试卷分装要求、考场安排上报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(以下简称部鉴定中心)。上报内容不全或未经部鉴定中心同意延期上报,部 犯罪的,依法追究刑事责任:(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;(三)疏于管理,造成严重后果的;(四)违反国家有关 ...
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发生,凡经年检合格的,由主管税务机关核准继续给予减免税优惠政策。 1.企业按照年检内容和工作要求,首先做好自查自检。 2.参加年检的企业应向当地劳动保障 表;(7)企业与下岗失业人员签订的劳动合同。区(县)劳动保障局、主管税务机关对企业报送的年检材料要及时认真审查。对不符合要求的,通知企业限期整改;对 ...
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的地方达到42度,均超过国家工业企业设计卫生标准。经改进,到1985年已有较大的改观。但有的地方仍不符合国家规定,需继续努力。蛇口光辉游艇厂厂房也 九)项关于“劳动管理、工资、福利、劳动保护和保险等事项的规定”的内容;上级审批合同时,如发现没有此项内容,应通知合同当事人修改,然后才予审批。四、为使引进 ...
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规定,对有劳动能力并符合招用条件的残疾人予以安置,不能因其有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度规定》 提起诉讼,争取权利。同时,将上述规定列入对各用人单位的劳动年检、劳动监察和残疾人保障法执法检查内容。十三、此规定从发布之日起执行。天津市人民政府残疾人工作 ...
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),明确双方的责任、权利和义务,并籍此变更劳动合同,替贷劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过三年。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等 ,并按适当比例逐年递减,具体递减比例由各地根据实际情况确定,但最低不得低于失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的 ...
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保险、养老保险子系统为重点,带动医疗保险等其他业务管理信息系统建设。建立符合统一标准的基层单位管理平台,努力提高业务管理信息系统和基层单位管理平台的覆盖面和 关系管理系统包括劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理、突发性事件处理、劳动监察、劳动关系宏观预测等方面的内容,其数据采集可以从基层单位 ...
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