“技术合同的订立、变更和解除采用书面形式。”因此，口头技术合同由于不符合技术合同的形式要件，应认定为无效合同。但是法院处理口头技术合同时，应考虑该技术对社会 无效的，依照技术合同法实施条例第28条的规定处理。在技术合同中有其他经济合同内容的，经济合同部分可按经济合同法第16条的规定处理。 十七、能否以 ...
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部门鉴证的劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。原女干部失业、下岗一年经劳动部门确认已不在干部岗位 建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发(1995)464号)规定，允许并鼓励符合条件的企业试行补充养老保险，以探索养老保险发展的新路子，进一步完善我市的养老 ...
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十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五、不 江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工 ...
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不按期进行申领的失业人员，可暂停享受失业保险待遇。对于经审核不符合领取条件的失业人员，应及时停止享受失业保险待遇。具体申领办法、审核程序由各市制定 实现再就业的成效挂钩，综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等因素确定；职业培训补贴标准要综合考虑培训合格率、培训后就业率、培训种类 ...
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2、职业技能培训。适用于需要在本专业基础上提高操作技能的人员，培训内容按照《职业资格标准》的实际操作项目要求进行。3、创业培训。适用于有志自主开业或 培训人数的比值为培训合格率；培训后就业人员包括被用人单位招用的(以三年以上劳动合同为凭)、从事个体经营的(以工商注册文书为凭)和以灵活方式就业的(以工商 ...
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劳动行政部门和建设行政部门认可的安全施工资格。建筑安装承包合同中，必须有安全施工内容。第八十三条建筑安装单位应当为劳动者提供必需的生活条件，保障其安全 ，处以20000元罚款。(五)未按照规定向劳动者提供劳动防护用品的，或者提供的劳动防护用品不符合国家和行业标准的，处以3000元罚款。(六)未与工会和 ...
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粮食企业改革，是进一步完善粮食流通体制、推进社会主义新农村建设的一项重要内容。“十五”期间，各地区、各部门按照国务院关于深化粮食流通体制改革的总体 人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度，建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度，建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 ...
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强拉顾客拍照，欺诈顾客，非法牟取利益；(四)销售“三无”商品；使用不符合国家或行业标准的伪劣设备和材料；(五)技术工种人员无证上岗；(六)侵犯消费者 则?第二十八条本规范由北京市商务局负责解释。?第二十九条涉及的摄影合同示范文本由北京市工商行政管理局、北京市商务局、北京市摄影行业协会制定。?第三十条 ...
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，除文化考核外，还要进行专业技艺考核。繁重体力劳动的工种，除文化考核外，还要侧重考核体质条件。考核的具体内容和标准，须由招工单位或其主管部门制定，经当地 。试用期为三至六个月，试用期满后再正式办理录用手续或签订合同。在试用期内，发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。被 ...
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松弛，以包代管较为普遍；安全投入不足，工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求；规章制度执行不严，“三违”现象时有发生；队伍培训缺失，不 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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