企业工会应对职工进行有理想、有道德、有文化、有纪律的教育，进行遵守国家法律的教育，进行遵守企业劳动纪律、规章制度和职业道德的教育。第十五条合营企业工会 文化和进行业务技术培训，不断提高职工文化水平和业务技术水平。第十七条合营企业工会应组织各种健康的业余文化娱乐、体育活动，丰富职工的文化生活，增进职工的 ...
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十作为职工工资，直接支付给职工本人（包括基本工资和浮动工资）；以百分之五留企业用于补贴职工的福利费用；以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的 以及劳动合同中订明的其他权益。第十二条特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、环境保护的规章制度，保证安全生产和文明生产。特区有关主管部门有权检查 ...
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有关问题通知如下：一、建立健全财务规章制度，规范资金管理。劳动保障部和财政部等部门先后制定、下发了《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关 三三制”资金是否按规定的程序拨付；是否扩大了开支范围，是否存在虚报冒领问题；企业再就业服务中心是否设立基本生活保障资金专门帐户，是否按当地制定的标准 ...
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工作。现有的加工厂、农药库等没有采取措施的，要千方百计逐步解决。三、建立健全劳动保护规章制度和企业安全管理工作制度。各级供销社要根据政府颁布的有关 、安全生产教育、安全生产定期检查和伤亡事故的调查处理，其中安全生产责任制是企业管理的中心环节，供销社所属工厂、仓库等单位凡是安全生产责任制没有建立或者不够 ...
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再就业服务中心的城镇集体的下岗职工，需要申请城市居民最低生活保障金的，由企业出具相关证明，向当地民政部门或职工所在街道办事处提出申请。下岗职工、失业人员 居民最低生活保障标准的情况，及时反馈给劳动保障和财政部门。三、建立健全财务规章制度，加强资金管理和监督国有企业下岗职工基本生活保障资金要纳入财政专户 ...
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交给的各项工作；(三)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律。以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作。第十六条 实行职工大会制度的 (二)讨论决定班组内部奖金分配办法和有关职工切身利益问题；(三)检查岗位责任制和各项规章制度的执行情况，讨论通过班组公约；(四)提出对职工奖惩的建议，对班组、 ...
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转换机制，依法经营，加强和改进内部管理。 二、建立健全经营管理制度经营管理规章制度是企业经营活动的行为规范，是保证经营活动得以正常进行的重要手段。出版企业 主要投入到出版业主业。 十、深化劳动、人事和工资三项制度改革企业劳动用工制度改革的基本方向是实行全员劳动合同制。各出版企业要按照国家有关政策规定， ...
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，统筹管理养老保险基金，按劳动部规定办理待业保险，统一管理劳服企业劳动分配；（六）协调本系统劳服企业与各业务部门和地方有关部门的关系。各级主办单位对 的经营范围从事生产经营活动，接受国家计划的指导和工商、税务、物价部门的管理和监督，执行铁路有关规章制度，做到合法经营。第九条铁路各级主办单位对劳服企业 ...
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》，并在职业介绍场所显著位置标明投诉站(点)和举报电话、收费标准、各种规章制度及服务规范。合法职业介绍机构必须达到下列服务标准：--场所整洁、设施便利， 就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等的咨询服务；--提供职业能力测试评估、职业分析与评价、 ...
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。要坚持思想政治工作领先的原则，组织职工学习国家有关政策、法律、法令和企业各项规章制度，使广大职工增强主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护正常的生产秩序，努力提高 元至三十元以内，超过三十元的应报上一级主管部门批准，奖金在企业劳动竞赛奖总额内开支。 四、对职工给予行政处分的审批权限如下： （一）对 ...
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