受理后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。 、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。第二十条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请 ...
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时，劳动者月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计发，但不得低于当地最低工资标准。月工资的确定按国家有关规定执行。计发经济补偿金时， 元以下罚款，但最高不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的 ...
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以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工），及与机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的编制外人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体 发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市 ...
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的原则，逐级申报参加厂办大集体改革。按照相关政策规定，确定改革企业户数、改革进度和改革时限。8月30日前100%各区、县（市）政府，市属企业主管 ，并暂缓该企业职工安置工作。核定补偿金标准对与企业解除劳动关系后未与改制存续企业建立劳动关系的职工，按照劳部发[1994]481号和哈劳社[2007]209 ...
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。一、统一思想认识，切实加强领导劳动合同法是我国新时期调整劳动关系的一部重要法律，涉及到广大用人单位和亿万劳动者的切身利益，自颁布实施以来一直受到社会各界 如劳动报酬）时，应在法律法规、集体合同规定的制度框架内，遵循法律规定的原则协商确定。二是规定地方各级人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供的 ...
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的农民工及时办理工伤保险参保手续。其缴费基数按该项目工程总造价30％确定，缴费费率按行业费率确定，为农民工缴纳工伤保险费。工程项目因各种原因造成工程停顿时，须到 十一条本办法所称农民工，是指具有农业户口，在国家规定的就业年龄内，与用人单位形成劳动关系的人员。本办法中所称本人工资是指农民工因工作遭受事故 ...
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管理活动，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本条例执行。第三条 向劳动者支付经济补偿。第四十二条 非全日制用工的小时计酬标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于省政府规定的当地最低小时工资标准。非全日制用工工资具体结算 ...
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劳动关系的。（四）受伤害人员与用人单位或个人建立的非劳动关系的。第十一条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在调查核实中如有以下情形，可以中止工伤 单位浮动费率（缴费费率＝行业基准费率＋浮动费率）。一类行业用人单位按行业基准费率确定缴费费率，不实行浮动费率。第三十一条行业基准费率是指根据不同行业的工伤 ...
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手段，依法做好职工分流安置工作，基本理顺了国企改革、改制中各类人员的劳动关系，保持了劳动关系的稳定。“十五”期间，全市国有企业改革改制1013家，理顺劳动 中解决就业问题。不断加大产业结构、所有制结构和企业结构的调整力度，在制定涉及全局的经济社会政策和确定重大建设项目时，把扩大就业作为重要因素考虑，在 ...
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贯彻执行。附件一：北京市失业保险规定实施办法附件二：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书(略)附件三：失业人员情况表(略)附件四：档案材料清单(略)附件一 的在岗职工年平均工资标准，折算为月平均工资后，确定单位的月缴费工资基数。职工个人月缴费工资基数，为职工本人上年月平均工资。二、未实行劳动 ...
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