项目职业安全卫生设施的设计审查和竣工验收;(三)监督检查企业劳动条件和安全状况;(四)督促企业对职工进行安全教育和安全技术培训。负责特种作业人员的培训 国家劳动安全卫生法律、法规和本条例,有完整的劳动安全卫生规章制度,积极改善劳动条件,长期坚持安全生产,成绩显著的;(二)在安全管理、安全技术和劳动卫生 ...
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《优惠证》的机构,要严格执行《广东省〈再就业优惠证〉管理办法》,并完善规章制度,公开申办发放程序,明确办事时限,接受群众监督,要做好对相关工作人员的职业道德 再就业优惠证》发放对象第四条本省行政区域内具有劳动能力和就业愿望的下列人员属《再就业优惠证》发放对象:(一)国有企业的下岗职工;(二)国有企业的 ...
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:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 因履行劳动合同和集体合同发生争议,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。第四十二条本规定具体执行 ...
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的劳动管理,适用本规定。开发区内的外商投资企业、台港澳投资企业的劳动管理,适用《山东省外商投资企业劳动管理条例》。第三条开发区所在市人民政府在开发区设立的 的活动条件,支持工会开展活动,维护职工的合法权益。第二章职工招聘第六条企业根据生产经营需要,按照国家和省有关规定,可以自主决定招聘职工的数量、时间 ...
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争议处理机构的作用,保障劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等有关法律法规,结合我市实际,制定本 加强对调委会工作的指导和监督,督促其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、县((市、区))劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动 ...
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,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规, 和集体主义思想教育活动,培养良好的社会公德和职业道德,遵守国家法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营 ...
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集体合同签订、执行情况,督促指导用人单位建立完善劳动合同管理等规章制度。第十五条反映、传递人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告;反映人民 单位,创建5个六达标一和谐企业,六达标一和谐内容包括:劳动用工备案、劳动合同签订、集体合同签订、企业劳动规章、劳动管理台账和社会保险费达标、用人 ...
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或废止。同时,要根据实际工作需要,有针对性地抓紧制定有关配套政策,指导用人单位建立和完善符合《劳动合同法》的内部规章制度。五、规范用工,进一步提高劳动 率达到95%。在此基础上,积极巩固国有、集体及外资企业劳动合同签订率,不断提高非公有制经济单位的劳动合同签订率。将建筑业、餐饮业作为重点行业,将农民工 ...
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用人单位建立健全用工管理、工资分配等规章制度,改进人力资源管理手段,指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同,尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工 。鼓励基层开展制度和政策创新,不断改进工作,提高服务质量。要充分发挥基层劳动保障服务平台的作用,推进管理权限下放,服务功能延伸,方便用人单位就近办理 ...
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《劳动合同法》进行自查,对自查中发现的问题及时进行整改,建立健全各项规章制度,积极反映贯彻实施工作中存在的问题,并形成书面自查报告报领导小组办公室。3、把 用人单位向我局报送备案用工名册,建立企业劳动合同台帐。2、把《劳动合同法》的贯彻实施与创建“实施劳动合同制度示范企业”活动相结合,以榜样带动后进, ...
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