大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定以鉴定的伤残等级为主要依据。第十五条中央、省外驻滇、省属以及省工商行政部门登记注册的企业 简称《暂行办法》）。第二条本《暂行办法》适用于我省行政区域内的企业以及与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工）。第三条生育保险按照分级分类管理原则， ...
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协议、地域协议及其它协议。总协议规定调节全联邦社会劳动关系的一般原则；地区协议规定调节联邦主体社会劳动关系的一般原则；部门（跨部门）协议规定部门（跨部门 夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主商工会确定。八、劳动纪律1、劳动制度和劳动纪律。单位劳动制度由其内部劳动规章来规定，所有职工都要遵守其行为规范 ...
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建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。”二十二、第十九条删除。二十三、第二十条合并到第二十八条第二款 工作人员的具体人数，由上级工会与企业、事业单位协商确定。职工总人数不足二百五十人的，可以配备专职或者兼职工会工作人员。第十三条各级工会委员会委员及主席 ...
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本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系的 户籍从业人员，都应参加综合社会保险，按时足额缴纳综合社会保险费。履行缴费义务的非城镇户籍从业人员，由当地社会保险经办机构发给《成都市非城镇户籍从业人员社会 ...
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公积金归集支取贷款实施细则第一章总则第一条为了加强本市住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号，以下简称《条例 ；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的 ...
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独立核算；第三步，将维修养护公司与所属水管单位彻底脱钩，水管单位通过招标方式择优确定维修养护企业，使水利工程维修养护社会化、市场化和专业化。3．规范水管单位的经营 的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立劳动关系的工作人员，水管单位依法解除其劳动关系时，应按其在单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月 ...
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结论提出意见，报州劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条 的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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按照原规定执行。第六条按照本规定参加社会基本养老保险的农民工，与用人单位终止或解除劳动关系的，其养老保险个人帐户由社会保险经办机构予以封存， 、胶南市、即墨市、平度市、莱西市和崂山区、城阳区、黄岛区的用人单位工伤保险缴费费率由当地社会保险机构结合本地实际确定。第八条农民工在本市工作期间受到事故伤害或者 ...
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向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤认定申请 支付。第二十九条领取一次性就业补助金和医疗补助金而与用人单位解除或终止劳动关系人员，用人单位应在解除或终止劳动关系的7日内到经办机构办理职工工伤保险关系 ...
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。未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者应补签劳动合同。补签劳动合同期限从劳动者进用人单位之日起始，终止时间由双方协商确定，双方不能协商一致 转递到新用人单位；劳动者未重新就业或被新用人单位录用后未告知原用人单位的，原用人单位应将劳动者档案转递到其户籍所在地就业管理服务机构。劳动者不能自 ...
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