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、遵守职业介绍规定情况;6、遵守社会力量办学情况;7、遵守劳动保障法律、法规、规章制度的其他情况;8、遵守分散按比例安排残疾人就业情况。四、 :广州市惠福东路546号14楼,联系电话:83364157、83364017。6、各企业单位的用工(含行政机关、事业单位、人民团体使用的合同制工人、临时工)必须 ...
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劳动管理,适用本规定。开发区内的外商投资企业、台港澳投资企业劳动管理,适用《山东省外商投资企业劳动管理条例》。关联法规:地方人大法规(1)条第 企业实际随意提高定额水平,加大职工劳动强度。第二十六条企业制定的各项规章制度不得与法律法规相抵触。企业不得以暴力、威胁、监禁或者其他妨碍人身自由的手段强迫 ...
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劳动安全卫生法规的,按第十二条规定处罚。 《劳动安全卫生合格证》应作为企业劳动安全卫生考核的条件之一,作为企业评比先进及升级的综合评价的一项内容。 第 罚款,对施工、设计单位处以五千至一万元的罚款; (五)对违反劳动安全卫生规章制度和安全操作规程、安排未经考核合格的工人上岗操作、允许无操作合格证的工人 ...
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;(六)向上级主管部门和劳动部门反映本部门、本企业劳动保护情况。第六条乡镇企业的行政领导全面负责本企业劳动保护工作,其主要职责是:(一)遵守并组织 ;(二)布置、检查生产的同时,布置、检查劳动保护工作;(三)组织制定并实施安全生产责任制、安全操作规程和规章制度;(四)组织对职工的安全教育和安全技术 ...
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、工作秩序,用人单位应根据国家有关法规制定劳动规则、奖惩办法等规章制度。用人单位和职工应共同遵守。 第四十九条 劳动规则应明确规定职工和用人单位双方应 10月1日起执行1981年11月17日广东省五届人大常委会通过的《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》同时废止。 关联法规:地方政府规章(1)条 ...
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申请报告应附:本人《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》复印件、街道劳动保障工作机构出具的灵活就业证明或个体营业执照复印件等相关就业证明、社会保险征缴经办 隶属关系等原因将中央管理企业下岗失业人员排除在就业再就业优惠政策之外。八、各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计 ...
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检查;开展安全竞赛,等等。其中不少已形成了党的政策、国家的法规和企业规章制度,问题是许多单位没有认真贯彻执行,“写在纸上,挂在墙上,喊在 ,教育干部和群众。中央检查团由国务委员、全国安全生产委员会主任张劲夫同志负责组建,劳动人事部牵头,国家经委、全国总工会等有关部门派负责同志参加,一九八六年第一季度 ...
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劳动保护的方针、政策、法律、法规和安全规章制度等的贯彻执行情况进行监督检查。㈡参加新建、改建、扩建企业和重大技术改造工程项目的验收,监督有关部门和企业 设计、同时施工、同时投产使用规定,对不符合安全生产、劳动保护规定的,予以纠正。㈢对企业劳动保护措施计划的实施和经费的使用进行监督检查。㈣参加伤亡事故 ...
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劳动合同中明确规定可以扣除的费用;㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用;㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济损失 擅自延期支付工资的行为。第四十四条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动 ...
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保护法规和工业卫生工作的方针、政策、法令、规定,结合本企业生产具体情况,制定安全生产规章制度和安全技术操作规程;坚持“安全第一,预防为主”的方针;加强工地 的节超,归口负责降低船机使用费成本。五、劳动工资部门:贯彻执行国家劳动工资政策,参与制定企业劳动定额,编制工资资金计划,根据施工组织设计,平衡调剂 ...
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