最低工资标准。2.明确约定工资支付日期。3.约定工资支付的方式，建筑施工企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准， 职业卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施；建立和完善企业劳动管理制度和劳动纪律。各项规章制度应当向全体农民工公布，并要对农民工进行教育培训，提高 ...
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，由地方职称改革工作领导小组决定。一、设置范围(一)劳动力管理。包括劳动制度改革研究；企业劳动管理制度改革研究；劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作； 与福利工作的历史与现状。在研究、制定社会保险和职工福利方面的政策和重要的规章制度时，能提出有价值的建议或发表过有影响的文章。(3)能熟练阅读一种 ...
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进行危险性评价，制订紧急状态处置和抢救方案，设置必要的事故紧急处理设施。第二十条企业要按照国家的有关规定，每年在固定资产更新改造资金中，专项提取百分之十到二 五条职工要树立“安全生产、人人有责”的思想，严格遵守安全生产和劳动保护法规以及本企业的规章制度。所有职工都应积极主动地消除本岗位的事故隐患，指出 ...
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，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次 按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。 企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定 ...
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职务设置范围、任职条件和工作任务一、设置范围（一）劳动力管理。包括劳动制度改革研究；企业劳动管理制度改革研究；劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作；劳动 与福利工作的历史与现状。在研究、制定社会保险和职工福利方面的政策和重要的规章制度时，能提出有价值的建议或发表过有影响的文章。（３）能熟练阅读一 ...
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保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法 规章制度情况：用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时将劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。（二）职业培训 ...
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保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法 情况：用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时将劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。(二)职业培训制度建立 ...
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企业与下岗职工因减发工资、奖金而引起的争议，符合受理条件的，仲裁委员会应当依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定，按工资争议受理。三、关于企业对 的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除， ...
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和劳动安全卫生等实行监察.第四条企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规.第五条企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、 三十六条本规定由劳动部负责解释.本规定自发布之日起施行.过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行..关联法规：国务院部委规章库( ...
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劳动安全卫生等实行监察. 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规. 第五条 企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工的时间、条件、 十六条 本规定由劳动部负责解释. 本规定自发布之日起施行.过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，由劳动部负责解释. 本规定自发布之日 ...
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