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保守用人单位商业秘密。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与涉密劳动者就解除劳动合同提前通知期作出约定,提前通知期不得少于30日。第十四 ;(五)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件,迫使劳动者解除劳动合同;(六)用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费,迫使 ...
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劳动者服务期,作出特别约定。第十四条(保守商业秘密约定)劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密劳动者要求解除劳动合同提前通知期,作出特别约定。提前通知 劳动;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第二十九条(劳动者不得解除劳动合同情形)有下列情形之一,劳动者不得解除 ...
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手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,未依法为劳动者缴纳社会保险费。属于本条(一)项解除劳动合同,用人单位还应发给劳动者不低于6 形式通知劳动者本人而未提前通知,应按劳动者上月应发工资加发1个月工资予以赔偿。第四十一条用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同劳动者,对原 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-了解详情
方式和支付时间;(五)社会保险和福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同终止条件;(九)违反劳动合同责任;(十)法律、法规、规章规定和双方 协议自动失效。用人单位在与需要保守商业秘密劳动者订立劳动合同时,可以协商约定解除劳动合同提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月。在此 ...
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条款或者单独签订保密协议。用人单位与需要保守商业秘密岗位劳动者,可以约定解除劳动合同提前通知期。提前通知期最长不得超过六个月。商业秘密进入公开 合同一般以书面形式订立。非全日制劳动合同内容由双方协商确定,可以包括合同期限、工作时间、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等内容,但不得约定试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
。对负有保守用人单位商业秘密义务劳动者,劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定,但提前通知期不得超过六个月。 一)劳动者应征入伍或者履行国家规定其他法定义务;(二)劳动者暂时无法履行劳动合同义务,但仍有继续履行条件和可能;(三)法律、法规规定 ...
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顺延其劳动合同期,直至上述情形消失。第二十四条(劳动者解除合同提前通知)劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第二十五条(劳动者随时解除 十九条、第二十条和第二十一条规定条件而终止或者解除劳动合同,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害,用人单位应当承担赔偿责任。第三十六 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。第十六条乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规:国务院部委规章库(1)条第二十一条甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方 ...
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报酬或提供劳动条件;(三)用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫劳动。劳动者依据前款第(二)、(三)项规定解除劳动合同,用人单位 应赔偿劳动者损失。第二十七条除本规定第二十六条规定情况外,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日用人单位应当按本规定第三十 ...
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合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。第十六条乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十一条甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方 ...
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