条国务院行政法规（1）条第二条 在本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者发生劳动争议，适用本办法。第三条 本办法适用 规定执行。第四十二条 当事人对仲裁裁决无异议的，应当在仲裁裁决书确定的期限内履行裁决；未确定履行期限的，当事人应当在仲裁裁决书发生法律效力后立即履行 ...
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年满45周岁或连续工龄满25年，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。确定职工内退条件时，国有(集体)企业职工连续工龄和年龄计算到2000年12月31日 级的职工，如本人申请另谋职业，除按本实施意见规定领取解除劳动关系的一次性经济补偿金外，另由原企业按工伤保险规定发给一次性伤残就业补助金，其标准依次 ...
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，以及招收、调人企业后由于本人原因连续30天未上岗的人员，均可解除劳动关系。 四、实行股份合作制的企业，企业应鼓励职工自愿投资入股，但企业不得强迫职工 改造的企业，不得为扩大分红而压低职工工资水平，要按市场劳动力价格合理确定工资水平，防止工资侵蚀资本，但知识、技术专利和经营管理等生产要素要参与收益分配 ...
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养老、医疗保险费，由小时工本人向社会保险经办机构缴纳。3、自主就业劳动者的社会保险鼓励自主就业劳动者按相关规定参加养老、医疗保险，个人缴纳养老、医疗保险费 标准由用工双方协商确定，但不得低于本市规定的当年度小时工小时最低工资标准。(四)灵活就业的合法权益保护1、属于劳动关系的灵活就业劳动争议依照《中华 ...
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。第六条行业基准费率由统筹地区在国家规定的幅度范围内确定。行业基准费率的具体标准，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理 补助金和伤残就业补助金：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(一)、(二) ...
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（1）条第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)，国家机关、事业组织、社会团体和与 ，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的 ...
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资产处置暂行办法》(冀国资企字[1998]第63号)或企业所在地县级以上人民政府制定的企业改制政策。(九)改制分流过程中涉及资产损失核销、产权变更等有关国有资本 时可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等。支付标准，由各设区市人民政府在不低于国家规定标准的基础上合理确定。支付职工经济补偿金后， ...
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以企业安排下岗之日起满3年为限。对不签协议的人员，其下岗起始日的确定：1998年9月1日前下岗的，以9月1日为起始日；此后下岗的，以 职业培训经费列入同级财政预算。2、鼓励下岗职工自谋职业。经企业批准并与企业解除劳动关系的下岗职工，申请自谋职业者，可按参加工作时间发给一次性安置费，其标准按省人民政府湘 ...
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的基础上，在全省推开农村税费改革试点。进一步完善税费改革试点的配套性政策，合理确定农业税计税面积、产量和价格，调整完善农业特产税政策。探索建立有效 意见》，完善下岗职工协议期满出“中心”制度，推进国有企业下岗职工同企业解除劳动关系的试点。扩大养老保险覆盖面和城市最低生活保障范围，新建企业、股份制企业、 ...
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的形式，保障职工群众在工资分配中与企业民主协商、共同决定的主体地位和民主权利，有利于劳资双方增进了解、达成共识，将企业劳动关系的调整纳入制度化、法治化、规范化的轨道， 从原来的1：0.7调整为1：1，其通过集体协商确定的工资总额，经劳动保障部门审查，并报国税或地税部门备案后，可按实在税前扣除。7．完善 ...
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