劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、生产的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 劳动合同争议的解决 第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 附 则 第三十三条 香港、澳门、 ...
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）条第二条 本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织和台、港、澳以及外国企业常驻珠海代表机构等(以下统称用人单位)和其他有关单位及个人 元以下的罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，责令限期改正。第六条 违反《社会 ...
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证书的失业人员的职业技能鉴定补贴；(十)特定政策补助支出。主要用于帮助国有困难企业妥善解决其下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨后遗留问题，而给予的 就业再就业资金支出帐户。 第十一条市财政局、市劳动和社会保障局应建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，严格按照规定程序审核、划拨就业再就业 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 我市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。国家机关、事业组织、社会 全国人大法律（1）条第二十二条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门对用人单位给予警告，并责令限期改正。关联法规： ...
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劳动监察内容与程序第十四条 对用人单位劳动监察的内容：(一)制定和履行劳动规章制度的情况；(二)劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；(三 以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者 ...
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，提高职工思想道德素质。第十三条私营企业工会应当教育职工遵守劳动纪律，遵守企业依法制定的规章制度，认真履行劳动合同，努力完成生产任务和工作任务。第 ；(三)阻挠工会工作人员依法维护职工合法权益的；(四)不当解除工会主席、副主席劳动合同，对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的；(五)侵占挪用或者任意 ...
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先缴后补”，并只对用人单位招用持有《再就业优惠证》人员中原属国有企业符合条件的下岗失业人员补贴。社会保险补贴政策按规定暂执行到2005年底，具体 社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同(含试用期1个月)，按照本单位的规章制度进行管理。(二)用人单位(载体)与从业人员应按照 ...
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必须遵宪法和法律、法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。私营企业工会具备民法通则规定的法人条件的，自县级以上总工会批准成立之日起， 健康发展。(二)教育职工遵守国家法律法规和本企业依法制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，动员职工努力完成生产(工作)任务。(三)协助 ...
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月14日福建省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准)第一条为了保障私营企业工会依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进私营经济发展，根据《 代表人进行平等协商，签订工资协议。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十条私营 ...
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的第三产业，享受城镇待业青年办经济实体的税收及其他优惠政策。企业依照法律、法规和企业规章制度，有权解除劳动合同或辞退、开除职工。职工有权依法解除与 在规定的期限内实现扭亏增盈目标的，由政府主管部门给予厂长(经理)奖励。对亏损企业新任厂长(经理)，用实现利润弥补累积亏损的部分，在评价经营成果时视同实现 ...
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