代表大会民主选举产生，上级科协对下级科协实行业务指导。县级以上科协机关参照国家公务员制度进行管理。 第十条 乡(镇)、街道、企业、事业单位建立的科协以及农村 学会兼职工作人员按国家和自治区有关规定，在职务晋升、专业技术职务评聘、工资福利、社会保险等方面与其所在单位的其他工作人员同等对待；在科协或学会中 ...
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有关规定设置相应的办事机构。第二十一条各级人民政府对科协机关工作人员参照国家公务员制度实施管理，对科协所属事业单位按国家对事业单位的管理规定实施管理。 科协、学会工作的实绩视为本职工作的业绩。其行政职务晋升、专业技术职务评聘和工资福利、社会保险等待遇与其他工作人员同等对待。第二十三条科协的经费来源：( ...
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干部职工在本区内创办、领办非公有制经济的，可在5年内保留干部、职工身份和工资福利待遇，成绩突出者给予奖励或提拔重用。5年后愿意回原单位的，仍享受原 终止其行为，对有关责任人员可视情节提请有关部门在10个工作日内给予处分。国家公务员、行政执法人员凡被举报有上述行为并调查属实的，实行“一票否决”制度，年终 ...
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复议范围：(一)国防、外交等国家行为；(二)行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；(三)行政机关对所属公务员和其他工作人员作出的录用、考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定和工资福利待遇等事项的处理决定；(四)上级行政机关对下级行政机关的请示 ...
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适应。第四条各级行政复议机关的行政复议人员应当具备下列条件：(一)具有国家公务员身份；(二)从事政府法制工作或相关工作二年以上；(三)具有大专以上文化程度 行政处分和考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定及相应的工资福利待遇等事项的处理决定；(三)公安、国家安全机关依照刑事诉讼法明确授权实施 ...
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也可以是直属事业单位。主任、副主任和其他工作人员一般应专职，按国家公务员管理。管委会办公室的主要职责是：负责制定各项规章制度，并组织实施；负责对进入 大厅工作。窗口业务人员应保持相对稳定，原则上一定一年，其人事关系、工资福利在原单位，党团组织关系转入行政审批服务大厅，在大厅上班期间接受管委会办公室管理 ...
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，将行政许可以及其他行政审批事项的受理部门、内容、依据、条件、程序、时限和办理结果予以公开。三是在公务员考试录用、竞争上岗、表彰奖励、专业技术人员职称评定、专家选拔、流动调配和大中专毕业生就业、人事任免、工资福利与离退休、军官转业安置以及人员计划等工作中，各级政府 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第五条从事行政复议工作的人员应当是国家公务员，并熟知行政复议制度，具有与行政复议工作相适应的法律素质。第六条行政 ：(一)行政机关作出的行政处分和考核、任免、辞退、回避、退休等人事处理决定以及工资福利待遇等内部行为；(二)行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理行为，但是 ...
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负责中心的日常管理工作。主任、副主任和其他工作人员一般应专职，按国家公务员管理。中心工作人员分为管理人员和窗口业务人员。管理人员应严格按照机构编制配备 业务人员由各职能部门按工作量确定的行政审批服务处人员数配备，其人事关系、工资福利在原单位，党、团组织关系转入中心，接受管委会办公室管理。(五)行政许可 ...
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负责。(三)由党政机关、事业单位选派到农村帮助工作的人员，所在单位要保证其工资福利待遇、正常休假待遇、行政职务和专业技术职务正常晋升不受影响，年度 工作，为建设社会主义新农村贡献自己的才智和力量。 附表1：《省直机关选派公务员到农村工作计划表》(略)附表2：《省直事业单位选派干部到农村工作计划表》(略 ...
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