保障法律法规的国家机关、事业单位、社会团体和企业、个体工商户。2、检查内容：劳动合同的订立、履行情况，劳务派遣用工情况，非全日制用工情况。主要检查 是否合法、规范，必备条款是否完整；劳动合同内容是否全面履行，劳动合同变更和解除是否符合法律法规规定；用人单位劳动规章制度建立与执行情况；办理社会保险登记、 ...
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基金专项治理工作领导小组（以下简称“市专项治理领导小组”）。领导小组由市劳动保障局、市监察局、市财政局、市地税局、人民银行无锡市中心支行、市政府纠风办 是否认真，存在的问题是否得以纠正，基金风险隐患是否进行了排查和防范，规章制度和内部管理是否得到完善，对维护基金安全、建立保障基金安全长效机制是否提出 ...
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的方法，力求实效。三是重在预防，促进发展。通过开展治理商业贿赂专项工作，促使非公有制企业完善规章制度，提高管理水平，防范商业贿赂行为。三、广泛开展非公有制企业 管理，规范经营运作。完善各项管理制度，包括投资决策、财务管理、采购营销、劳动人事、审计监督等制度，在相关制度中增加自律条款，形成内控管理机制。 ...
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。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。（六）改革企业劳动人事工资制度。１．取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限， 劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和职工 ...
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企业特点的资产经营形式和经济责任制形式，制定集体企业经营管理的规章制度。（十）劳动用工权1．集体企业根据生产经营需要，可自行制定用工计划，自主决定招工 集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要，设立或确定本区（县） ...
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合或会员代表大会应当定期举行，依照《中国工会章程》的规定行使职权。第九条 合营企业工会会员在25人以上的， 建立工会委员会;不满25人的，选举工会组织员一人， 法规：全国人大法律（1）条第十四条 合营企业工会应当教育职认真履行劳动合同，遵守劳动经律和企业各项规章制度，努力完成生产、工作任务。第十五条 ...
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省政府直属各单位：为了认真贯彻落实党的十四届三中全会《决定》，进一步转换企业经营机制，建立适应社会主义市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的 ，以维护公司职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。 ...
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劳动监察机构组织实施。具体实施办法由省劳动厅另行制定。二、 劳动年审的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人 最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况，用人单位制定劳动规章制度情况及遵守社会保险规定情况等。三、 实行 ...
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劳动监察机构组织实施。具体实施办法由省劳动厅另行制定。二、劳动年审的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人 单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况，用人单位制定劳动规章制度情况及遵守社会保险规定情况等。三、实行 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定所称用人单位，是指自治区境内的的企业、个人经济组织。本规定所称劳动者，是指与用人单位形成劳动关系的 的，从其规定。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关联 ...
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