按照建立现代企业工资收入分配制度的要求，建立以岗位工资为主的基本工资制度，实行符合本企业特点的各种形式的岗位工资制度，如岗位效益工资制、岗位工资制、岗位 规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了正常 ...
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和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律、法规规定的其他权利和 九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全卫生设施，应当符合国家和自治区的劳动安全卫生标准。”。 二十五、原第十八条改为“第二十条”将“审批、”删除 ...
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日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤处理等内容，并按分级管理 与用工企业依法签订劳动合同，并与用工企业签订集体合同。工会有权对农民工工资支付情况进行监督。(五)积极为被拖欠工资的农民工提供法律援助。符合司法救济条件的 ...
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监察内容第十一条劳动监察的内容：(一)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 ...
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公司按规定提取的养老统筹基金。劳动保护费是指用于职工劳动保护方面的费用支出。安全防卫费是指公司用于安全防范所购置的不符合固定资产和低值易耗品条件的 一律按人民币进行折算编制，外币报表作为附表。第八十条财务情况说明书主要包括以下内容：(一)资产负债情况。本会计期间资产负债总量、增(减)量、结构、质量情况 ...
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合同，也未作出各自的预算成本。这时，不符合条件(3)，建筑公司不能将该项建造合同分立为两个单项合同，而应作为一个单项合同进行会计处理。2．合同合并。 。3．本准则第9条是对合同变更的进一步说明以及确认合同变更收入的标准。(1)合同变更。合同变更是指客户为改变合同规定的作业内容而提出的调整。例如，某建造 ...
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职能的职业介绍机构；其他职业介绍机构通称非公共职业介绍机构。第三条劳动用工应符合法律、法规，遵循自主用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则 单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；(四)指导用人单位和求职者依法签订劳动合同；(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈 ...
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的资料；(二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员的条件、范围、数量、裁减时间及实施步骤，实施转业转岗培训的安排，符合法律、法规规定和集体合同 保障行政部门核准。(五)由企业公布裁减人员方案，按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供下列 ...
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派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者，由劳务派遣组织与其签订劳动合同。 第五条非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和 、社会保险代理等服务。 第十六条劳动保障行政部门对用人单位不按照本办法规定签订劳动合同、低于当地小时最低工资标准支付工资以及拖欠克扣工资等行为，应当 ...
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以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一， ＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿ ...
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