解决。各地职业技能鉴定机构要公示国家规定实行就业准入指定工种、鉴定收费标准和鉴定工作程序,做好相关鉴定组织实施工作。 (二十)将劳动力市场信息系统建设 部门。 (二十九)进一步规范企业裁员行为,避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。企业一次性 ...
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求和保证劳动安全的具体措施。各企业、事业单位在招收录用劳动合同制工人时,劳动合同中也必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全教育和安全检查第十二条 的设计审查和竣工验收;(三)对不符合劳动安全卫生要求的单位,发出《劳动安全监察指令书》,指出整改内容,限期整改,逾期不改者,可责令其停产治理;对 ...
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缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一 日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号:)。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从___年___月___日至___ ...
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董事会决定,报企业主管部门和市劳动部门备案。第五条合营企业职工实行劳动合同制(含聘用制,下同)。劳动合同应包括以下内容:职工的雇用、解雇和辞职;合同期限 纪律和奖惩;违反合同的责任以及双方约定的符合国家政策、法规的其他事项。劳动合同应由合营企业与职工本人签订。劳动合同签订后须将合同标准文本报主管部门 ...
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规定的行业内招职工子女外,其他的户口、粮油关系不变。第六条签订劳动合同要贯彻互利、协商一致的原则。合同的主要内容应包括:生产或工作任务、合同期限、 经批准可以流动。进入新的单位,要重新签订劳动合同,社会保险关系随之转移。第十八条合同期满,用工单位不再需要或合同期间符合本意见第七条第一、二项和正常解除 ...
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报酬和节假日加班工资报酬的;(八)低于当地最低工资标准支付工资的;(九)解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的; 应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。符合举行听证的条件,当事人要求听证的,应当在作出行政处罚决定之前依法组织听证。 ...
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城镇。 第十一条 外商投资企业职工实行劳动合同制或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同,下同)的内容应包括:试用期限、合同期限;生产和工作的时间、条件、 的,外商投资企业职工可以提出辞职,解除劳动合同: (一)经当地劳动人事部门确认,企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准,严重危害职工安全健康的; (二 ...
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培训期。第十条外商投资企业招用职工,双方必须依法订立劳动合同。劳动合同应当包括以下内容:职工的雇用、解雇和辞职、合同期限和试用时间、生产和工作任务、劳动报酬 合同或违反国家有关法律、法规,侵害职工合法权益的;(六)企业劳动安全、卫生条件不符合合同规定,损害职工安全健康的;(七)经企业同意,报考中专以上 ...
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情况之一的,职工可以与外商投资企业解除劳动合同:(一)企业经当地劳动部门和卫生部门确认,劳动安全、卫生条件达不到国家规定标准,危害职工安全健康的;(二) 同时施工、同时投产。项目初步设计的审查和竣工验收,应有市以上劳动、环保、卫生部门和工会参加,不符合有关规定的,不得施工或投产。第二十七条外商投资企业 ...
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三章劳动合同第十一条外商投资企业招收、招聘职工,应当依法与职工签订劳动合同,实行劳动合同化管理。劳动合同签订后,其标准文本报劳动部门备案。第十二条劳动合同中应 续合同。第十三条有下列情况之一的,外商投资企业可以与职工解除劳动合同:(一)经过试用,不符合招收、招聘条件的;(二)患病或非因工负伤,医疗期满 ...
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