(依据实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入， 。经理(主任)晋升工资应当报主管部门批准。第二十一条 实行承包经营责任制的企业，未完成上缴利润的，应当用风险抵押金、工资储备基金、留利补交。 ...
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是为社会主义作贡献。要教育我方职工，以高度的责任感，自觉地遵守企业的规章制度、劳动纪律，努力钻研业务，提高劳动生产率。对外方人员要同样要求他们遵守 优势。应当充分发挥他们的积极性，通过他们“穿针引线”，开展对外联络，帮助解决外商投资企业遇到的困难和问题，协调中外双方的关系；开展各种形式的联谊活动，密切 ...
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，钻研业务的积极性，起到了应有的作用。今后技师聘任制工作，应按照国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》和《机械行业实行技师聘任制的实施 （一）坚持四项基本原则，遵守国家政策、法律和法规，模范地执行各项规章制度，有良好的职业道德，热爱本职工作，工作认真负责。（二）具有技工学校或其他 ...
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等） 千人死亡率≤０．０９ 千人重伤率≤０．３ ２．独立矿山，黄金生产企业 千人死亡率 千人重伤率 露天≤０．１２ ≤０．３５ 井下≤０．２ ≤０．４ ．能认真贯彻、执行国家、部和地方政府颁发的有关劳动保护法规、制度。以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度健全，并不断充实、完善。做到每个部门、每个 ...
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》、《驾驶台纪律》、消防救生演习制度》《安全活动日制度》以及应急措施等主要规章制度，并严格执行。４．严格遵守客货运输定额的规定，不准船舶超额、超载、超拖 ，做到百日安全无事故的，除给以精神奖励外，还要发给物质奖励。资金来源可从企业劳动竞赛奖和留成奖励基金中支取。四、切实搞好船员培训，提高船员素质１．各 ...
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等劳动管理，应依照《中华人民共和国劳动法》和市政府《合肥市外商投资企业劳动管理办法》执关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第十九 建立企业工会组织，并为工会组织开展活动提供必要的条件。企业制定规章制度，研究决定生产经营重大问题和涉及职工切身利益等问题，应当听取工会的意见和建议。关联法规： ...
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应组织职工学习政治，教育职工遵守国宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，树立良好的职业道德，完成各项经济任务。 关联法规：全国 安排和使用好福利、奖励基金，办好职工集体福利事业。 第二十三条 合营企业工会应开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动，丰富职工的业余文化生活。 第二 ...
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他们的桥梁和纽带作用。 公司党组织负责人可以通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理交叉任职。 公司 进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议 ...
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百货大楼股份有限公司、东方宾馆股份有限公司、流花宾馆股份有限公司、南方面粉股份有限公司等企业，按《公司法》进一步完善。符合上市条件的，积极争取向社会发行股票及 条件等进行平等协商，促进建立协调稳定企业劳动关系的有效机制。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。 ...
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，通过试点，要达到以下目的：至寻求公有制与市场经济相结合的有效途径，促进企业转换经营机制，提高经济效益，进一步解放和发展生产力。至探索政企职责分开的路子 条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议 ...
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