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工会组织的法律地位和职责,保障工会独立自主地行使权利和履行义务,促进合营企业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其 学习政治。教育职工遵守国宪法、法律、法规,履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业各项规章制度。(三)支持企业合法的生产、经营和管理,发动职工开展合理化建 ...
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职工群众,充分发扬民主,切实落实职工的“五项”权利。全心全意依靠职工群众办企业是我们党的基本方针。《中华人民共和国宪法》第十六条规定,“国有 切身利益问题上的职权是“审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度”;“审议决定职工福利基金使用方案、职工 ...
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,董事长和总经理原则上要分设。10.深化劳动、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系,完善劳动合同制。企业改制时,要按照《劳动法》的规定,订立 做好市场营销工作。狠抓管理薄弱环节,健全和完善各项规章制度,加强成本管理、资金管理、质量管理,着力提高企业经济效益。广泛采用现代管理技术、方法和手段。进一步 ...
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条件进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议 的意见,并邀请工会和职工代表列席有关会议。 五、配套改革措施16、调整企业资产负债结构,建立资本金制度。按照国办发(1993)29号文件和其它有关规定, ...
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教育与培训,列入工会预算掌握使用。 五、加强职工教育培训经费的管理(一)建立健全企业职工教育培训经费提取和使用的规章制度,严格按照规定范围和控制额度开支。 ,应按照《意见》要求,由县级以上地方人民政府对其职工教育培训经费实行统筹,由劳动保障等部门统一组织培训服务。 六、完善经费提取与使用的监督(一) ...
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按属地原则参加统筹地区基本医疗保险情况。(三)建立健全医疗保险管理机构及各项管理规章制度情况。重点检查公务员、医疗照顾人员、离休人员等医疗保障管理职能划转情况, 。 二、检查方式与组织工作本次大检查由我部和中央金融工委、中央企业工委共同组织,组成联合检查组,采取全面自查与重点抽查相结合的方式进行检查。 ...
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工商行政管理部门申请登记,依法领取营业执照;(二)根据《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部2000年6号令)的规定,从事规定职业的人员应当持《职业 (三)从业人员要求:1、经营者的基本标准:熟悉国家的法律法规和企业内部的各项规章制度及经营服务的业务知识,具有一定的经营管理能力和组织领导能力; ...
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。政府及其他有关部门无论是作为国有资产管理者,还是社会经济管理者,同样不得干预企业的经营活动。大型勘察设计单位承担行业发展规地编制、重大建设项目可行性研究 进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议 ...
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作出突出贡献、成绩显著的先进单位,含各级财政、人事、劳动保障、发展改革、农业等管理部门以及企业、事业单位、社会团体、服务机构等。(二)上海市 邓小平理论,努力实践"三个代表"重要思想,坚持党的教育方针,遵守国家法律和规章制度,热爱祖国,忠诚于人民的教育事业,求真务实,勇于开拓创新,艰苦创业,模范履行 ...
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企业投入资金形成的资产及增值、职工劳动创造的资产及公共积累,归企业劳动群众集体所有。第四十五条企业按照国家政策规定享受各种减免税及税前还贷等优惠待遇所形成的 形成的资产及增值归各级联社所有。第四十七条企业必须建立健全财务制度及内部管理的各项规章制度,加强企业内部财务管理,接受审计监督。第四十八条企业 ...
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