的第三产业“独立核算、放开经营、自负盈亏”，使化工企业劳动生产率有大幅度提高；至初步形成以国有大中型企业为主导，国有、集体、个人、外资等多种所有制成份协调 继续支持或配合有关省市人民政府，积极推荐一批符合化工产业政策和经济效益好的化工企业进行股份制改造，公开发行股票并上市的试点；至抓好8个左右规模大、 ...
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、政策,研究、制定离退休职工社会劳动保险的各项规章制度，并督促检查执行。2、负责合同制工人退休养老金及市属全民所有制企业离退休基金的征集、管理、使用、调剂等 专职或兼职人员，也可聘用离退休职工参加统筹基金的管理工作。第二十条根据省劳动人事厅、省财政厅、省总工会联发云劳人险(1984)25号文件规定,各 ...
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共同体，以增强开拓市场和抗风险能力。大型勘察设计单位在进行公司制改组，组建企业集团时，要按照“母公司－－子公司”或“总公司－－分公司”的体制规范与下属分支 进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重大规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。 ...
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企业中方干部的退休养老基金、待业保险基金及其他工资福利待遇，按《青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法》的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第四 优异成绩的中方干部，应给予荣誉和物资奖励。第二十二条外商投资企业对违反企业规章制度或劳动纪律的中方干部，可根据其情节轻重，给予批评教育或适当的处分。 ...
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，须经县以上民政部门审查同意，由同级劳动部门办理招收手续。第十四条社会福利企业开除或辞退残疾人职工，除按有关规定办理外，还须报经县以上民政部门批准。不得 劳动保护、劳动保险的权利。第十六条残疾人职工应以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和企业的规章制度，努力完成生产和工作任务。第十七条社会福利企业 ...
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企业合理地节约地使用劳动力，解决生产大跃进而劳动力不足的矛盾，实现不断地提高劳动生产率和高速度地发展生产，都具有重大的作用。因此，希望各地劳动部门和各 主要职责是：拟订和审查编制定员的规章制度；审查平衡编制定员示范标准；监督编制定员工作的进行和组织交流这项工作的经验。四、各企业主管部门应该参考同类企业 ...
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提高职工素质。一九九二年一月二十五日劳动部、原国务院生产办等五部委《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险改革的意见》中指出“劳动部门可从待业救济基金中 政策，充实教学和管理人员队伍，配备具有相应专业技术水平的教师，健全各项规章制度，严格考试考核，改善训练和实习条件，不断扩大训练能力，提高训练质量和 ...
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自行负担。同时，要做好政策解释工作，使政策深入人心。七、各省（区、市）财政、劳动保障部门要严格按照国家有关基本养老保险基金管理的规定，加强对煤炭企业基本养老保险基金和中央财政专项转移支付资金的管理，严禁挤占挪用。社会保险经办机构要建立健全财务规章制度，规范基本养老保险基金核算。财政部驻 ...
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经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度的前提下，根据企业经济效益和国家有关政府规定，企业自主决定相应的工资总额和工资水平，实行 在研究决定生产经营重大问题、制定重要的规章制度和涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和职工代表的意见，有关会议要邀请工会和职工代表的意见，有关 ...
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兼并以及职工的社会保障等，必须依法由职工（代表）大会决定。第五条非公有制企业订立集体合同时，应当依法将集体合同草案提交职工大会或者职工代表会议讨论通过， 形式取代；制定涉及职工权益的劳动规章制度时，应当与职工代表或者工会平等协商。第六条职工对本企业裁减人员、解除劳动合同、延长劳动时间、支付工资等事项有 ...
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