，做出显著成绩的；(二)在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩 主管部门决定.发放奖金一般一年进行一次，在企业劳动竞赛奖的奖金总额内列支.通令嘉奖，由各级人民政府或者企业主管部门决定.授予劳动模范称号的办法，另行制定.第 ...
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人死亡，国务院领导同志对该事件作出重要批示，要求严明法纪，严厉惩处有关人员；加强劳动保护立法，规范企业劳动条件；严格监督检查，严厉查处违法违规行为，保护劳动 检查、定期检查和重点检查，对于高毒物质防治措施不落实、未建立职业危害防治规章制度和操作规程、作业场所无防护设施或达不到防护要求、不为从业人员配备 ...
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指导委员会"由学校聘请主管部门、行业、企业、教育等专家组成。该委员会是合作行为的组织实施机构，要建立各项规章制度，加强组织管理，制定校企合作计划， ） 校企合作教学设施 5 18 有适用于合作项目的实习设备 2 ①实习设备符合合作企业基本要求，记1分? ②设备利用率较高，记1分其他酌情扣分 19 工位 ...
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各区、县劳动和社会保障局：现将市减轻企业负担领导小组(以下简称市“减负办”)《关于开展全市治乱减负工作大检查的通知》(以下简称《通知》)转发给你们， 、收费监督卡、行政事业性收费票据(含银钱收据)、收支两条线、实行政务公开等规章制度的建立与执行情况。8．2000年治乱减负工作的安排部署。 三、检查方法 ...
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企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额”(简称“两个低于”)的试行办法。 一、试行“两个低于” 条件试行“两个低于”的范围为具备下列条件的国有企业1、生产经营正常，经济效益稳步增长；2、各项规章制度健全，基础管理工作较好；3、有较完善 ...
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企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习政治，学习和掌握文化技术业务知识和技能，团结协作， ，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；(六)有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索 ...
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号、劳动保障部、财政部劳社部发(1999)3号和省政府浙政发(1999)217号文件规定，行业单位中2004年及以后退休的人员，基本养老金按各省的企业职工 各行业单位要建立健全各项规章制度，加强基础管理，严格按照现行政策规定和审批权限，做好职工的退休工作，并按调整后的《企业职工退休(退职)和基本养老金 ...
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中办发[2006]15号）要求，进一步推动技工学校发展，促进技工学校与经济发展、企业生产需求和劳动者就业更紧密地结合，更加强化技工学校技能人才培养特色，我们对 ，实施科学有效的学校管理。校内机构设置合理，部门职责和教职工岗位职责明确，规章制度健全，有应对各种突发事件的应急预案与机制。第十五条学校应建立 ...
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下岗证核发(改为备案)3、职工参加工作时间认定4、企业空岗报告审批5、新开办用人单位企业劳动规章制度备案6、技工学校的开办、撤并、调整、专业设置 备案)25、农民合同制职工转招为地方城镇合同制职工审批(改为备案)26、市属企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制审批(改为备案)27、招收使用未成年工的 ...
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和厂内退休制度。劳动部门也要积极组织行业、企业间的人员调剂安置。企业有权根据国家法律、法规和企业的规章制度处理和辞退职工。还要加快社会保障制度改革，逐步 企业自筹，项目报有关部门备案。简化技改审批手续，凡涉及规划、设计、环保、劳动、消防、土地管理等部门的，由项目审批单位牵头，组织有关部门集体办公，办理 ...
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