经费),将检查结果按项目的内容分别上报三个局。 第六条 项目承担单位和协作单位应签订合同,双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动 技术科研成果应具备的条件:1.全部完成技术考核规定的试验项目,各项技术参数符合国家有关标准、规范的规定;2.经工业性试验,有良好的技术经济效果或社会效益; ...
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保险和农村养老保险为主要内容的养老保险体系,城镇职工养老保险参保人数达到201.5万人,参保率达到97%;所有区县初步建立起符合本地区实际的农村养老 促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加养老保险办法,合理确定缴费比例和待遇标准,2005年起 ...
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到底,减少环节,保持鲜嫩。要认真检斤,分等论价,没有食用价值的蔬菜和不符合合同规定的劣质蔬菜,可以拒绝收购。卸车时,要轻拿轻放,垛码整齐, 技术等级标准》、《商业企业专门人材技术职称业务技术标准》,定期对职工进行业务技术和劳动成绩考核。考核的结果应载入职工档案,作为调整工资、级别和授予技术职称的依据。 ...
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质量标准,严格执行,做到供应的饭菜保质保量。拍摄的照片和洗染的衣物,凡不符合质量标准的,要重照、重洗;使顾客遭受损失的,要合理赔偿。 第二 办法,分配给职工。“死分”,主要包括技术水平、服务水平、劳动强度、劳动条件和责任大小等内容,定期评定;“活分”,主要看执行政策、完成各项定额、产品(服务项目)质量 ...
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、工龄满20年及以上,在中心的下岗职工(不含符合内退条件的),经本人申请,可与企业终止或解除劳动合同,签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系 就业登记手续,签订劳动合同,并进行鉴证,同时到社会保险经办机构办理各项社会保险手续,单位和个人的缴费基数、缴费比例和社会保险待遇,按照有关规定标准执行。大力发展 ...
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职位消费规范、职工收入分配透明,促进经济效益提高的现代薪酬制度的建立。具体内容包括:1、建立工作评价制度。通过岗位调查使岗位设置科学;明确岗位职责 岗位选择不同的基本工资分配形式。3、企业职工执行基本工资制度的工资标准,在签定集体合同和劳动合同中应予明确,作为计算职工加班工资、经济补偿金和赔偿金的计算 ...
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、决定的事项和厂务公开的内容,企业、事业单位应当依法办理。拒不办理的,工会有权要求予以纠正。第十五条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、 劳动和社会保障或者人事行政部门责令恢复其工作,按照正常工作的标准补发被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇,并按照劳动法等有关规定支付赔偿金。 ...
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、保险福利等事项,通过协商订立集体合同。集体合同的内容,应符合国家有关法律、行政法规的规定,集体合同和集体协商代表应报劳动保障行政部门审定登记。第十三条外商 补贴金。对因职工患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作或不能从事由企业另行安排工作而解除劳动合同的,除发给经济补贴金外,还应当发给医疗补助费 ...
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产权制度改革和工资分配制度改革结合起来。试点的初期要重在机制建设,协商的内容不一定面面俱到,可以就职工关心的某些容易协商的热点问题先行协商,循序渐进,逐步 好按生产要素分配与按劳分配的关系,效益差或亏损的困难企业工资协商的重点应放在基本劳动报酬的保障和最低工资标准以及拖欠工资上等等。2、要注意协商内容 ...
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人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同,并书面通知受聘人员:(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;(二)连续旷工 、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;(七)法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条(聘用合同的非 ...
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