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、土地使用、财政贴息、政府采购、资格认定、人才引进、职称评定、证照办理、收费标准等方面,与其他所有制企业同等待遇。(二)允许非公有资本进入垄断行业和领域。 3年。对符合贷款条件的劳动密集型小企业,当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据 ...
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部门负责公益性岗位的资金审核、拨付并监督资金使用情况。各用人单位负责公益性岗位劳动合同签订、终止或解除,负责从业人员上岗、日常管理等。公益性岗位人员实行 。笔试由各级人事部门统一组织,特困家庭毕业生原则上参加笔试,可直接进入考核。考核由用人单位组织进行,主要内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力 ...
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.使用单位和学院(校)申请压力容器设计、制造,应预先取得其国务院主管部门和劳动人事部锅炉压力容器安全监察局的同意,否则不予受理。3.乡镇企业申请压力容器设计资格, 的制造(包括原材料、工艺方法、检验标准、产品质量等)与原设计和相应技术法规及供货合同符合或变更的项目、内容、情况以及必要的说明。(5) ...
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”。即通过再就业服务中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制,在企业内部全面实行劳动合同制度,做到职工能进能出,能上能下,企业以销定产,以产定人 。第九条下岗职工原企业要与进入再就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心,由再就业服务中心与破产清算组和 ...
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公积金集中封存账户。职工在离休、退休之前与单位终止劳动关系且符合支取条件的,单位应当在终止劳动关系之日起30日内,到市公积金中心将职工的住房 含经营营利因素)房租支出超出家庭工资收入20%以上部分的租金;(八)解除劳动合同后成为自由职业者,其所缴存住房公积金已被封存管理,达到法定退休年龄的。依照前款 ...
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三)执行安置退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业规定的情况;(四)签订和履行劳动合同、集体合同的情况;(五)执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书等规定的 应会同有关部门迅速查处。第十二条劳动行政部门对接到的举报应记录在案,符合立案条件的,应按规定程序处理;符合立案条件的,应在7日内答复举报人。...
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、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理:(一)因履行劳动合同发生的争议;(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议;(三 依法仲裁。第二十条仲裁委员会收到仲裁申请书后,查明属于企业适用法律、法规不当或者处理符合法定程序的,可通知企业限期更正。到期未予更正的,仲裁委员会应当立案处理 ...
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十六条聘用合同必须包括以下内容:(一)聘用岗位及职责;(二)聘用合同期限;(三)工资、保险、福利等待遇;(四)工作纪律;(五)劳动保护与工作条件;( 一条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同。(一)在试用期内符合条件的;(二)在聘期内履行合同的;(三)连续两年考核合格的或聘期 ...
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工资集体协商提供依据。做好工资集体协议审查备案工作,完善工资集体协议审核备案制度,明确审核备案的标准程序和方法。对于履行规范的工资集体协商程序、必备劳动 工作的指导,为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上,代表职工参与集体协商,签订好工资专项集体 ...
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农村进城务工人员在城镇常住地稳定就业满6个月后失业的,进行失业登记。符合政策规定的,享受失业保险待遇。延伸就业扶持政策,促进我市失地农民转移就业 补贴标准基础上,提高市再就业资金补贴比例。鼓励用人单位接收退出企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工,且签订2年以上劳动合同的 ...
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