企业的有关制度、规定和协议条款的制定，促进计划生育优惠政策的落实。配合企业劳动关系的协调，维护职工包括婚假、女工孕育、哺乳等方面的合法权益。与政府 骨干联系2-3个外来员工。三是建立企业计生协会工作制度。一般要求做到"四有"：有专职(兼职)人员、有活动场所、有规章制度、有活动经费。(二)活动方式方法要 ...
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经营机制条例》(以下简称《条例》)，根据中共中央、国务院“关于贯彻执行《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的通知”要求，结合化学工业的实际，特提出如下实施意见：一 的原则，自主决定招工时间、条件、方式和数量。企业有权根据法律、法规和企业规章制度，解聘职工劳动合同，辞退或开除职工。除按国家规定招收录用 ...
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部门，按照档案完整、真实、精练、实用的要求，认真做好企业职工档案管理工作，这对于加强企业职工管理，深化企业劳动用工制度改革、更好地为邮电通信现代化建设服务， 、整理工作任务，并将工作情况报部。五、要建立和健全邮电企业职工档案管理的各项规章制度，主要包括职工档案材料的收集、整理、归档、查阅、借用、转递、 ...
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妥善处理职工提出的批评、意见和要求。第四条企业职工应当按照法律规定正确行使民主权利，并自觉遵守企业的规章制度，支持厂长、经理依法执行职务。第五条对阻碍 ，以无理纠缠等方式干扰厂长、经理生活的。第七条有下列行为之一，尚不够劳动教养和刑事处罚的，公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》，处十五日以下 ...
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一些企业“以改代管”、“以转代管”的倾向比较严重，不同程度地存在着规章制度执行不严、工艺劳动纪律松驰、岗位经济责任制不落实和现场管理混乱等管理滑坡现象。今年 、营销、质量、财务和信息管理系统。在此基础上，按照现代企业制度进行改革，建立现代企业劳动、人事、工资、财务管理制度，促进内部管理体制和运行机制与 ...
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1项推广应用先进、成熟、适用的科技成果的工作。（五）作为主要成员完成企业的规章制度、技术规程、年度计划、生产计划的编制工作不少于3项。第十三条 业绩成果 计算。第十九条 论文、研究报告的水平由评审委员会鉴定，技术报告需由单位做出审核意见。第二十条 本条件由省人事劳动保障厅、交通厅按照职能分工负责解释。...
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》（gb50161）、《烟花爆竹劳动安全技术规程》（gb11652）等标准规范要求，不断完善安全生产条件，切实加强安全生产管理，不断健全并严格执行各项安全规章制度、操作规程和应急预案，强化重大危险源管理和隐患排查治理，严禁“三超一改”。同时建立企业负责人值班（带班）制度，及时应对处置 ...
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解放军总后生产管理部企业劳动人事局：你局《关于企业职工奖惩有关问题的请示》((1996)生劳人字第38号)收悉。我局请示劳动部后，劳动部于1997年1 )北京市劳动局：你局《关于职工因抢占住房能否开除公职的请示》(京劳关文(1996)139号)收悉。经研究，现答复如下：企业经职工代表大会讨论通过的有关 ...
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代表由职工选举产生，职工代表的选举办法由市集体办制定。第二十条集体企业的职工(代表)大会，可以设立常设机构，负责职工(代表)大会闭会期间的工作。常设 、奖金方案的制定应遵循工资总额的增长幅度低于企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度的前提。第二十三条非公司制集体 ...
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财务总监报告制度》(以下称报告制度)情况。(二)遵守任职企业的规章制度情况，干部群众反馈的意见或举报经核实的情况。(三)交办任务完成的质量、及时性情况。 个人实事求是地进行总结，认真写出书面材料。(二)考核工作小组组织人员赴相关企业进行实地考察，听取经营班子和职工代表的意见，了解工作情况。(三)由考核 ...
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