材料、新工艺、新设备，提高施工机械化、自动化水平，改善防腐蚀施工条件，提高劳动生产率。(4)建立和完善各项制造、施工工艺规程。对主要设备应建立完整的 机构和体制，明确各级职责，以加强供排水的管理。2.建立、健全供排水各种规章制度 企业必须制订供水与排水运行规程，供排水管网运行规程，设备维护、检修规程， ...
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单位要组织职工认真学习、深刻领会《劳动法》，进行广泛、深入的宣传动员，妥善处理企业与职工的利益关系，依靠群众，沟通思想，发挥职工的主观能动性，增强参与改革的 不符合录用条件的；２．以欺诈手段订立本合同的；３．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；４．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；５．泄露 ...
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期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度，按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益 承包经营招用劳动者的，由发包的个人或者组织作为劳动者的用人单位。 第六十四条外国企业、外国社会团体和国际组织的驻华代表机构在中国境内与劳动者建立劳动 ...
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要求融入到企业安全生产管理制度中。 2 未及时融入的，每项扣1分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣1分。 4.2规章制度 文件管理 分。 为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的专业工器具和劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用正确佩戴、使用；进入现场作业人员及相关 ...
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危害告知情况：（1）用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果等情况 防护用品是否在使用期限内；6、企业劳动防护用品配发档案建立情况。附件四： 监察支队2011年安全生产安全监管执法计划一、编制依据《安全生产法》 ...
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危害告知情况：（1）用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果等情况 防护用品是否在使用期限内；6、企业劳动防护用品配发档案建立情况。附件四： 监察支队2011年安全生产安全监管执法计划一、编制依据《安全生产法》 ...
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承兑协议、联营协议、合作协议，各类保函，企业资信证明，贷款承诺书以及其他具有法律约束力的文件。 第三节违反有关财务规章制度的行为及处理第二十五条对需要计提 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级 ...
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2项一类工程监理业绩，不少于5人具有高级驻地监理工程师经历；上述人员与企业签订的劳动合同不少于3年。不具备本条前述条件，但具备以下条件者视为符合本条 建立工地试验室条件（见附件二）。3、企业注册资金不少于400万元。4、企业具有完善的规章制度和组织体系。5、企业作为工程质量事件当事人，已经有关主管部门 ...
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》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内与企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体等组织（以下统称用人 解除劳动关系、奖励处分职工的情况；（二）工作作息时间、劳动纪律、奖惩制度和工资支付等规章制度；（三）集体协商情况和集体合同文本；（四）集体合同履行 ...
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安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及重大裁员、企业破产职工清偿等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项，提出意见和建议； （ 履行下列职责： （一）参与检查公司对涉及职工切身利益的法律、法规和公司规章制度的贯彻执行情况； （二）定期监督检查公司对职工各项保险基金、工会经费 ...
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