：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条本条例适用于对本市行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)的劳动 规定的，给予警告，责令限期改正；因执行违反法律、法规、规章规定的劳动管理规章制度造成劳动者损害的，责令承担赔偿责任。(二)未与工会和劳动者协商，强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_79987.html-了解详情
职权清楚，企业的方针、目标层层分解落实到部门、车间和班组；责任落实，考核严格，奖惩合理，使职工的劳动所得与劳动成果相挂钩。2．规章制度具有严肃性 。为了适应社会主义市场经济发展的需要，特别是适应国内外市场竞争日益激烈的形势，机械企业必须大力实施技术与管理“双进步”。鉴于当前机械行业内管理比技术更落后的 ...
//www.110.com/fagui/law_73617.html-了解详情
)具有系统的运输专业理论及经营管理知识。(2)熟悉商业、铁路、交通部门的规章制度，工作中能正确执行商业部制定的商品运输管理、运输计划和运输事故处理的 参与制定企业管理规章制度并监督检查执行情况。(2)在调查研究基础上，搞好生产经营预测，参与制定本部门或本企业生产发展规划。(3)指导企业合理调整劳动组织 ...
//www.110.com/fagui/law_72097.html-了解详情
)具有系统的运输专业理论及经营管理知识。(2)熟悉商业、铁路、交通部门的规章制度，工作中能正确执行商业部制定的商品运输管理、运输计划和运输事故处理的 参与制定企业管理规章制度并监督检查执行情况。(2)在调查研究基础上，搞好生产经营预测，参与制定本部门或本企业生产发展规划。(3)指导企业合理调整劳动组织 ...
//www.110.com/fagui/law_67322.html-了解详情
的模范，依法做好档案工作，维护档案安全。２．严格执行人民法院档案工作各项规章制度，切实抓好档案管理规范化、标准化、逐步实现现代化最高人民法院根据《档案法》和《 所承担任务相适应的专职档案干部。第六条各级人民法院档案干部的配备，参照劳动人事部、国家档案局的有关规定，从法院目前的实际情况出发，现以保管档案 ...
//www.110.com/fagui/law_20704.html-了解详情
安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、 物资采购管理暂行规定》(国家经贸委令第9号)。结合实际制订和完善本企业物资采购的具体规章制度，对物资采购实施有效的管理和监督，做到决策透明、权利制衡 ...
//www.110.com/fagui/law_4289.html-了解详情
安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、 物资采购管理暂行规定》(国家经贸委令第9号)。结合实际制订和完善本企业物资采购的具体规章制度，对物资采购实施有效的管理和监督，做到决策透明、权利制衡 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html-了解详情
及时对安全生产责任制和各项规章制度进行 修订完善，且至少每两年要修订一次。5.健全完善各项安全操作规程。企业要按照《烟花爆竹劳动安全技术规程》（ 安全知识教育和岗位操作技能培训，使全体职工了解有关安全生产法律法规、相关规章制度和 专业安全知识，掌握岗位安全操作规程以及遇到紧急情况正确疏散和逃生方法。五 ...
//www.110.com/fagui/law_373316.html-了解详情
企业安全生产特点，将法律法规的 有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容，规范全体员工的行为。应建立至少包含以下内容 防 泄漏，重大危险源，关键装置与重点部位管理；危险化学品安全管理，承包商管理，劳动防护用品管理；安全教育培训，安全生产奖惩等。要依据国家有关标准和规范 ...
//www.110.com/fagui/law_371026.html-了解详情
发挥所学专长。第十六条职工应按照国家规定和企业安排参加培训，自觉遵守培训的各项规章制度，并有义务向本企业其他职工传授所学的知识和技能。第十七条 第二十七条承担职工培训任务的培训机构违反本规定，有下列情形之一的，由政府劳动行政部门或经济综合部门给予批评教育，情节严重的可取消培训资格：(一)教学管理混乱， ...
//www.110.com/fagui/law_357205.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务