合同必备条款：(一)基本权利和义务；(二)履行期；(三)受聘人的工作内容；(四)为受聘人提供的劳动保护和工作条件；(五)受聘人的工作报酬；(六)聘用 可以解除。第二十条 受聘人有下列情况之一，聘用单位应当解除聘用合同；(一)在试用期内发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或管理制度的；(三)按 ...
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中等专业学校、各类职业学校的刑满释放人员和解除劳动教养人员，符合报考条件的，教育行政部门应当准许报考；符合规定录取标准的，学校应当予以录取，不得歧视。 第 权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 ...
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培训。农村、牧区从事农牧业生产及非农牧产业工作的，其培训形式、培训时间、培训内容可结合各地的实际情况灵活安排，但培训时间不得少于6个月。(六)培训内容。 的人员，不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况 ...
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未经审查同意的，不得施工；竣工验收不合格的，不得投入生产和使用。第十九条用人单位的劳动场所和劳动安全卫生设施应当符合国家标准和行业规范第二十条生产、销售 的监督。第三十一条用人单位与劳动者签订劳动合同以及劳动者一方与用人单位签订集体合同，应当有劳动保护和劳动条件的内容。第三十二条用人单位发生伤亡事故， ...
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四条热源单位应当与供热单位签订书面供热合同，按照合同向供热单位提供热量。第二十五条供热单位应当与热用户签订书面合同，合同内容包括供暖期、供热参数、室内温度 上接装水嘴或者其他放水设施；(三)擅自增加用热面积；(四)管道不保温或者保温不符合标准；(五)调节进户阀门；(六)擅自改变用热用途和改动用热设施； ...
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6月30日。对破产企业中不符合提前退休条件、没有享受一次性安置政策和未参加重组而滞留在中心的下岗职工，协议期满解除劳动关系出中心时，给予经济补偿。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的 ...
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起六十日内调离原有害作业岗位。 第三十条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人单位 五条违反本条例第九条规定，作业场所不符合国家卫生标准的，责令限期治理；逾期不治理或者治理后仍不符合标准的，处以五千元以上五万元以下的罚款 ...
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ぉ56号ぉ的规定，结合我市实际情况，特制定本规定。 第二条本规定适用于符合下列条件之一的随军未就业的军人配偶(以下简称未就业随军配偶ぉ：(一ぉ随军前 米，主线双向六车道。 已签订代建合同；代建方正在办理预付款保函及项目实施管理方案。 年内动工。 147098(不含征地拆迁费ぉ 政府 龙岗区政府 余伟良 ...
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合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营承包和联合生产等多项内容的协议 ，应当确认当事人民事权利能力和民事行为能力。登记机构可以要求当事人出具有关证照。当事人拒绝出具或者所出具的证照不符合要求的，不予登记。第五条当事人为法人的合同 ...
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日内调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人 四条 违反本条例第九条规定，作业场所不符合国家卫生标准的，责令限期治理；逾期不治理或者治理后仍不符合标准的，处以5000元以上5万元以下的罚款 ...
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