劳动保护工作列入计划，并作为布置、检查、总结、评比工作的重要内容；(三)指导企业、事业单位建立安全生产管理制度，督促安全生产措施和管理目标的实施；(四)帮助 以上三百元以下罚款，处以单位有关负责人五十元罚款。(二)制定的有关规章制度违反劳动保护法律、法规、规章及标准的，应给予警告，并责令限期改正；逾期 ...
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劳动保护工作列入计划，并作为布置、检查、总结、评比工作的重要内容；(三)指导企业、事业单位建立安全生产管理制度，督促安全生产措施和管理目标的实施；(四)帮助 下列规定予以处罚，法律、法规另有规定的，从其规定：(一)制定的有关规章制度违反劳动保护法律、法规、规章及标准的，给予警告，并责令限期改正；逾期未 ...
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、物资总公司、铁通公司等）主要负责人任组长，组织有关人员组成事故调查组，铁道部劳动安全监察部门、铁道部安全监察特派员办事处、铁路总工会等派员参加。５．特大事故，按 判定原则３．３．１凡属《铁路企业伤亡事故处理规则》所列责任事故范围内的事故，及事故单位有违反铁道部规章制度行为的，都属于责任事故。３．３． ...
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可以通过询问、座谈和查阅有关文件资料等方式，考核该单位工作人员掌握和执行规章制度情况； （三）检验报告审查采取随机抽样方法，按检验报告登记编号抽取，每 、振动和辐射等有关条件。 第五章附则 第二十条企业自检机构的资格认证办法，由省、自治区、直辖市劳动行政部门参照本办法制定。 第二十一条认证中的有关开支 ...
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安全生产的方针、政策及法规。３．制定以安全生产责任制为中心的有关建材劳动保护规章制度、安全监察制度、安全生产奖罚条例，并负责督促实施。４．任命“安全监察员” 精神，要建立健全监督检查制度。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条企业单位除坚持经常性的安全检查外，每年还应开展定期的、群众性的全面检查或 ...
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企业领导人、各职能部门，以及全体职工都要有明确的分工，实行岗位责任制，严格劳动纪律，明确经济责任。对工作不负责任、违反制度造成损失浪费的，要认真追究， 秩序和提高经济效益负完全责任。要把督促检查各个职能部门和每个职工坚守岗位执行规章制度列为企业领导人的岗位责任。对由于分工不明、岗位不清、有章不循、执章 ...
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发扬职工的主人翁精神，发挥群众的监督作用，保证党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全卫生规章制度的正确执行，特制定本条例。 二、工会小组根据需要设 分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。⒍督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。⒎协助班组长做好本组女工经期、孕期、产期、 ...
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和投产的规定。四、根据国家和上级劳动保护规划要求，有计划地安排改造不安全、不卫生和体力劳动繁重的生产作业，不断改善企业劳动安全卫生面貌。五、设立专职劳动 工作负责。一、认真执行上级有关安全生产的指示和规定，模范的遵守并执行安全规章制度。二、做好对新工人的岗位安全教育，指导和督促岗位工人严格执行安全操业 ...
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可靠。专用铁路线运输格船舶航运必须按照国家有关规定和专业规程执行。第十七条劳动防护用品的设计、制造必须符合国家安全标准。特殊防护用品、用具须经国家劳动 劳动保护监察机构的主要职权：（一）监督检查企业事业单位及其主管部门对国家劳动保护、安全生产的法律、法规、规章制度、方针政策的贯彻执行。（二）监督检查 ...
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市场管理机构和职业介绍机构报名应招（聘）。第八条用人单位招工应当优先招用企业下岗职工和经过职业技能培训并取得《技术等级证书》的城镇失业人员。需要使用农村 合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的； ...
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