简称乙方)＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本 本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；｜甲方(盖章)乙方(签章)｜｜｜｜｜｜｜｜法定代表人｜｜或 ...
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电力行业生产性基本建设工程项目、技术改造和引进工程项目。第五条建设工程的劳动安全和工业卫生（以下简称“安全卫生”）的技术措施应做到采用经过实践检验过 安装、矿业开发等集体企业（简称集体企业，下同），必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，实行“五同时”（即 ...
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和帮助企业解决问题相结合；发动群众建立、健全并严格执行规章制度，大力推广企业管好锅炉的先进经验，做到了说服教育和严格管理相结合。他们积极肯干，敢于负责的精神 制度等，并严格执行。要纠正拼设备的错误倾向。要有计划地改善司炉工人的劳动条件，提高机械化、自动化水平。各地区要落实锅炉安全附件的生产。锅炉改造要 ...
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以资产监督为核心,以财务检查为主要手段,根据有关法律、行政法规和规章制度,对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督,确保国有资产及其权益不受侵犯。 规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在 ...
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工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的作业。应根据《工业企业设计卫生标准》的规定，设置必要的妇女卫生保健设施。第二十四条禁止录用未 、引进不符合安全卫生标准设备的；（十一）违章指挥强令工人冒险作业的；（十二）违反劳动安全规章制度和操作规程的；（十三）其他违反国家和自治区有关劳动保护 ...
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的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税二年。待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放 的各项规章制度，加强企业内部财务管理。企业的财务人员及财务负责人，应持有会计上岗证书，任期内一般不宜调动，确需调动的，应报原审核的劳动就业服务 ...
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利益免受重大损失，促进安全生产和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用 事故单位负责人责任：（一）不执行劳动安全卫生法律法规或不执行上级部门的指示、命令和决定的。（二）单位的安全生产规章制度、操作规程不健全的。（三 ...
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条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受劳动安全卫生教育、培训，对违章指挥有权拒绝； 安全卫生法律、法规和规章的行为，有权检举和控告。第十八条企业工会对本单位执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和 ...
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条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受劳动安全卫生教育、培训，对违章指挥有权拒绝； 安全卫生法律、法规和规章的行为，有权检举和控告。第十八条企业工会对本单位执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和 ...
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做好疏导工作；（五）帮助教育有轻微违法犯罪行为的人员；（六）安置解除劳动教养人员，并根据实际情况多渠道、多形式安置刑满释放人员，并做好教育转化工作。 符合下列条件之一的单位或个人，应给予表彰或奖励：（一）遵守治安保卫工作规章制度，开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故 ...
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