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2004年10月1日起施行。黑龙江省人民代表大会常务委员会2004年8月20日黑龙江省企业事业单位公开管理条例(2004年8月20日黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第 情况;6、目标管理落实情况;7、重要规章制度的制定和执行。(三)涉及职工利益方面:1、集体合同、劳动合同的签订和执行;2、职工工资 ...
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隐患排查治理工作实施意见 一、金属和非金属矿山企业(一)排查治理的主要内容1.建立健全和落实安全生产责任制、规章制度、操作规程的情况,进行安全教育培训 。(8)按照《烟花爆竹工厂设计安全规范》(GB50161)和《烟花爆竹劳动安全技术规程》(GB11652)等有关标准的要求,重新核定工房危险等级、定员 ...
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人和安全技术负责人姓名(附全体股东的签名文件原件1份,安全技术负责人必须是本企业的专职专业人员);9.专业技术人员一览表,简历及文凭、职称证书、身份证( 和抢险抢修人员的社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同(复印件各1份);11.企业各类管理规章制度1份(含生产、储存、运输、供应、设备、抢险、 ...
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安全规章制度;(二)制止违章作业,拒绝违章指挥;(三)对企业或者上级单位危害生产安全的决定和行为提出批评、检举和控告;(四)按规定领取和使用劳动保护用品 伤亡和财产损失,并及时按规定向有关部门报告。死亡事故发生后,矿山企业必须立即报告矿山行业管理部门和当地人民政府、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会 ...
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企业经营管理人员必须依法接受培训,经考核合格后持证上岗。要与从业人员签订劳动合同,并依法为从业人员办理工伤社会保险,为从业人员提供符合国家标准或行业标准 执行安全生产法律法规、规章制度的情况;安全生产各项制度和安全生产责任制、安全措施的建立和落实情况;企业安全生产条件、设施设备、劳动防护用品及作业场所 ...
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有下列情形之一以致造成责任事故的,按照国家有关规定,根据情节轻重和责任程度,对企业负责人和直扫责任人员给予相应的行政处分;构在犯罪的,依法追究刑事责任:(一) 和操作规程不健全,职工无章可循的;(二)制发违反国家劳动保护法律、法规的决定和规章制度的;(三)未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或者职工 ...
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生产隐患排查治理工作实施意见 一、金属和非金属矿山企业 (一)排查治理的主要内容 1.建立健全和落实安全生产责任制、规章制度、操作规程的情况,进行安全教育培训和人员 。设施的设计、施工和试生产过程发证检验制度的执行,专业设备的检测检验,劳动组织的定员,外来人员的登记和监控,消防、救生和逃生的定期演练, ...
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问题进行调查,有关单位应当予以协助。第十二条私营企业制定企业规章制度,研究确定有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、社会保险、福利、奖惩 证件或者对职工搜身、侮辱、体罚、拘禁、殴打等侵犯职工人身权利的,私营企业工会应当予以制止并支持和帮助受害职工要求有关部门依法处理或者依法向人民法院提起 ...
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研究所档案管理部门的指导。第十一条各单位应建立健全本企业档按工作规章制度企业档案工作人员应当忠于职守,认真执行国家有关法律、法规。第三 证明材料长期?监察调查结果与处理决定长期?1.4劳动人事与继续教育?董事长、总裁或总经理(含副职)、财务负责人聘任与解聘通知永久?企业各部门经理聘任与解聘通知书长期 ...
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有关法律规定, 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度,特别是有关职工切身利益的问题, 应 工作标准在内的标准化体系; 制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额,加强和完善计量工作;切实加强班组建设,实行民主管理, ...
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