劳动合同制度在全国的实施工作取得了很大进展，对于深化企业劳动用工制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制，维护劳动者与用人单位双方的合法权益 制度。指导、帮助用人单位加强劳动合同基础管理，建立健全劳动合同管理台帐，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、 ...
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。指导各地抓紧研究制定失业调控工作方案并组织实施，落实有关规定，把握国有企业关闭破产、改组改制、经济性裁员和并轨工作的步骤，并与促进再就业工作 保障监察程序和监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的 ...
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届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、法规，结合 期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的；(三)不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第 ...
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建设部、农业部、人民银行、全总等部门参加)四是全面推行企业劳动保障守法诚信制度。进一步加强对各地建立企业劳动保障守法诚信制度的指导，及时总结推广各地经验， 合同履行情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。认真纠正和严厉查处用人单位拒不签订 ...
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先在农民工比较集中的行业开展试点。(四)全面推行企业劳动保障守法诚信制度。各级劳动保障行政部门要进一步加大建立企业劳动保障守法诚信制度的工作力度，及时总结经验，督促 快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行、银监会 ...
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掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业守法诚信档案。逐步完善以诚信数据收集体系、 面的协调，形成合力，齐抓共管，确保《条例》全面贯彻实施。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门要结合本地区实际情况，认真贯彻落实本通知要求，并于2004年 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》发给你们，请据此指导本地区、本部门有关 依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行劳动监察机构的处理决定。 ...
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健全分级分类管理体制。工资水平保持适度增长，职工实际平均工资在经济增长和劳动生产率提高的基础上年均增长4.5%左右。其二，以“低水平、广覆盖”为 社会中介组织积极开展社会化咨询服务，指导各类企业建立健全企业内部的劳动标准，依法规范企业劳动行为。(十七)进一步完善劳动争议处理体制，积极探索多层次、多渠道 ...
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有较大的提高，并且相应建立健全了有关规章制度，全国企业劳动定额定员管理工作普遍得到了加强。一、劳动定额定员标准化工作进一步发展各地区和有关部门以 面的共同努力，在这次定额定员管理活动中，全国涌现一大批取得显著成绩的企业和单位。如河北省劳动厅、吉林省劳动厅、广西壮族自治区劳动厅、中国石油天然气总公司劳资 ...
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在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或邮电企业规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对邮电企业利益造成重大损失的；(四)泄露邮电通信秘密、邮电 ，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十九条企业劳动争议调解委员会受理劳动争议，应当在自受理之日起三十日内结案，到期未结案的， ...
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