规定， 向劳动部门所属社会保险机构直接缴纳社会保险费，其投保年限可连续计算。其户粮关系由实施代理单位所在公安派出所、粮管所给予落转。实现稳定就业的具体标准指：一是下岗职工被其他用人单位招(聘)用，并与现就业单位有了半年以上事实劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准的；二是下岗职工 ...
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劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给 ，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可 ...
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所称农民工是指有农业户口，符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。?第三条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹 认定申请的，农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十三条用人单位未按规定为农民工缴纳工伤保险费 ...
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以及在外省、市注册并参加了我市工伤保险的用人单位,职工发生事故伤害，由大连市劳动保障行政部门负责工伤认定;在各区（市）县工商局注册的，由各区（市）县劳动 认定时，如提供不出与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，劳动关系发生争议的，当事人可凭劳动保障行政部门出具的《一次性补齐材料告知 ...
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事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)都必须为与之形成劳动关系或事实劳动关系的农民工办理医疗保险。 二、按照“低费率、保大病、保 基础档案资料。进一步提高社会化管理服务水平，减轻参保农民工的事务性负担。 十、各级劳动保障部门要高度重视和认真落实农民工的医疗保障工作，要在认真调查和测算的 ...
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劳动合同，是否在规定的时间内办理解除或终止劳动合同手续，是否存在事实劳动关系情况。⒍用人单位解除或终止劳动合同是否按规定支付经济补偿金、生活补助费及医疗补助费 ，写出自查报告，报企业主管部门。无主管部门的企业，自查情况直接报市劳动保障部门。⒉企业主管部门在全面掌握企业自查情况的基础上，选择部分企业进行 ...
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基数，统一参保人数及增减变动。参保单位应缴费人员是指与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。第五条参保单位申报缴 纳入州级财政专户管理。待遇支出参照基本医疗保险、工伤保险的操作程序办理。劳动保障行政部门、财政部门和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。 ...
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））第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议 ，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）和《违反＜劳动法＞ ...
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在职人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 保险费后，方可享受规定的退休人员基本医疗保险待遇；不补缴的，终止基本医疗保险关系，其个人帐户余额给予一次性支付。非在编在职人员2001年1月1日以前，原 ...
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各地也可根据实际确定其他社会保险经办机构作为生育保险经办机构。市级经办机构负责与市劳动和社会保障局选定的协议服务机构签订服务协议；按属地原则，各区县(自治县、 不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工 ...
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