应当明确规定劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任和发生伤亡事故由劳动者自行负责的内容。第十一条劳动安全卫生设施必须符合国家 等环节进行监督检查；(七)管理职业安全卫生、矿山安全卫生、锅炉和压力容器检测检验机构，指导劳动安全卫生检测检验工作；(八)法律、法规赋予的其他职责。 ...
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和文明生产。第十二条企业事业单位在实行各种经济承包责任制时，必须有保护劳动者的安全和健康的内容，并明确规定各自应负的责任。第十三条企业事业单位 检查劳动保护法律、法规和有关规定的贯彻执行。第四十三条县级以上地方安全生产监督管理部门行使劳动保护综合管理协调职能，组织实施对作业场所职业安全、职业卫生的监督 ...
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条改为“为了加强劳动安全卫生管理，保护劳动者合法权益，保障劳动者的安全和健康，促进经济建设事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合 安全卫生工作。”。 七、新增加一条为“第六条 对在劳动安全卫生工作中坚持安全生产，防止职业危害和重大事故等方面，取得显著成绩和作出突出贡献的单位 ...
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相应的劳动条件和劳动保护。劳务派遣单位应当督促和协助接受劳务派遣用工单位对被派遣劳动者进行岗位安全、卫生培训教育及日常的劳动安全卫生管理。被派遣 的权利与义务(一)外来务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业人员劳动安全卫生的权利。(二)外来务工人员有权获得劳动安全卫生方面的培训教育，了解并掌握其 ...
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与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A 集体合同制度B 劳动合同制度C 三方协商制度31． 国家劳动安全卫生法律法规的问题，( )企事业单位进行整改，监督企事业单位采取防范事故和职业危害的措施。A 有权要求B 应建议C 应通知33．工会劳动保护监督 ...
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生产劳动活动的同时，必须安排劳动保护工作。第十二条企业事业单位必须遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动 综合防治措施，依法加强管理，达到规定的安全卫生要求。第二十四条粉尘、高温、低温、噪声、毒物和辐射等职业危害场所和职工体力劳动强度，应当按照国家规定 ...
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劳动活动的同时，必须安排劳动保护工作。第十二条企业事业单位必须遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动 采取综合防治措施，依法加强管理，达到规定的安全卫生要求。第二十三条粉尘、高温、低温、噪声、毒物和辐射等职业危害场所和职工体力劳动强度，应当按照国家规定 ...
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劳动活动的同时，必须安排劳动保护工作。第十二条企业事业单位必须遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动 采取综合防治措施，依法加强管理，达到规定的安全卫生要求。第二十三条粉尘、高温、低温、噪声、毒物和辐射等职业危害场所和职工体力劳动强度，应当按照国家规定 ...
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劳动活动的同时，必须安排劳动保护工作。第十二条企业事业单位必须遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动 采取综合防治措施，依法加强管理，达到规定的安全卫生要求。第二十三条粉尘、高温、低温、噪声、毒物和辐射等职业危害场所和职工体力劳动强度，应当按照国家规定 ...
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章总则第一条为了加强劳动安全卫生管理，预防事故的发生和职业危害，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际 有权监督，对存在的重大事故隐患和违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求治理或处理。第十九条用人单位法定代表人或负责人应当定期向职工代表大会或职工大会 ...
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