职工代表大会或职工大会报告劳动安全卫生工作情况，接受劳动者的监督。第十五条 用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应有劳动保护和劳动条件的内容。 职责：(一)监督用人单位贯彻执行有关劳动安全卫生法律、法规情况；督促用人单位及时消除事故隐患和解决职业危害；参加劳动者伤亡事故调查处理；(二)参加建设工程项目 ...
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第一条 为加强劳动保护，减少职业危害，防止事故，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，结合 验收，必须有劳动、卫生行政部门和工会参加。第二十条 劳动场所、劳动保护设施、各类作业应当符合并执行国家和本省劳动保护技术标准、规程及行业技术规范，其中危险性 ...
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接受有关部门组织的劳动安全卫生管理知识的培训，并应经考核合格取得资格证书。生产管理人员和现场指挥人员必须学习有关劳动保护的法律、法规、规章及标准。安全 扩大，保护好事故现场，并立即向上级有关部门报告；(六)为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具；(七)对从事有职业危害作业 ...
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接受有关部门组织的劳动安全卫生管理知识的培训，并应经考核合格取得资格证书。生产管理人员和现场指挥人员必须学习有关劳动保护法律、法规、规章及标准。安全 扩大，保护好事故现场，并立即向上级有关部门报告；(六)为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具；(七)对从事有职业危害作业 ...
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法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(3)条第五十三条规定了“三同时”制度。执行依据：国家标准和行业标准及《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察暂行规定 1)条第五十四条规定了用人单位为劳动者提供劳动保护条件。执行依据：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《锅炉使用登记办法》、 ...
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劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不改的，给予警告，并处以１０００元以下罚款。（二）用人单位违法延长劳动者工作时间的，给予 内容是：项目建设情况；对施工、设计的评定意见；环境保护、职业安全卫生、消防、技术档案等专项检查及验收的结论意见；竣工财务决算情况，遗留和需要解决的 ...
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规程。劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规 、接受职业危害严重或者防护措施效果达不到国家、行业安全卫生技术标准的生产项目的；(三)劳动保护设施和劳动条件不符合国家和省安全卫生技术标准、规程及行业 ...
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人大法规（1）条第二十四条 用人单位对新录用的劳动者，应进行就业前的健康检查，对患有职业禁忌症者，不得安排从事禁忌的劳动。对接触有毒有害物质作业 用人单位和行业主管部门贯彻执行国家劳动保护法律、法规和本条例情况的监督检查，定期组织有关部门和专家对用人单位的劳动安全卫生设施的效果进行综合评价，受理和查处 ...
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劳动义务，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五条劳动者有权依法组织和参加工会，并依照法律规定通过职工大会、职工 条规定办理。第十八条劳动合同签订后，经开发区劳动行政部门鉴证的，受法律保护。合同双方当事人应严格履行劳动合同所约定的义务，任何一方不得擅自变更或解除 ...
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职权，给国家、用人单位、劳动者利益造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的；(四)泄露用人单位商业秘密的；(五)法律、法规规定的其他情形。 是：项目建设情况；对施工、设计的评定意见；环境保护、职业安全卫生、消防、技术档案等专项检查及验收的结论意见；竣工财务决算情况，遗留和需要解决 ...
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