和管理；(三)培训费用的收取和使用；(四)劳动者职业技能考核鉴定制度的执行。第十三条 职业介绍：(一)职业介绍资格及证件的审查；(二)劳动用工信息的审核 安全：(一)用人单位职业安全卫生管理状况；(二)国家规定工作时间及其休息、休假制度的执行；(三)女职工和十六至十八周岁未成年工特殊保护规定的执行；( ...
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规范，采取必要可靠的安全防护措施，保证劳动者生命安全与健康。第二十三条用人单位应为寄宿职工和夜间工作的职工提供必要的符合国家安全卫生规定标准的食宿条件 个人，各级人民政府及有关部门和用人单位应给予表彰和奖励：(一)贯彻国家劳动保护法律、法规和本规定成绩显著的；(二)在防止伤亡事故、消除职业危害方面取得 ...
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技术培训和考核；（四）按照国家规定，安排和使用劳动保护措施经费；（五）组织劳动安全卫生检查，消除事故隐患和职业危害；（六）组织调查和处理重大伤亡事故。第七 十九条企（事）业单位应根据工作性质和劳动条件，按有关规定为劳动者配备符合安全卫生标准的防护用品、用具。对特殊防护用品、用具的性能，应定期检验，失效 ...
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的宣传咨询，帮助企业和劳动者提高劳动法规、政策水平，使劳动管理逐步走上法制化的轨道。３．劳动部门要严格依照国家法律、法规，进行职业安全卫生和劳动保护条件的监督检查。 行为之一者，按《条例》第四十八条的规定承担行政及法律责任：（１）滥用招工权，违反国家法律、法规、政策，搞内招或顶替，擅自招用农村劳动力， ...
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农民工，是指户籍在农村、有工资性收入的劳动者。 第三条 农民工的人身权、财产权、劳动权等各项合法权益受法律保护，人格受社会尊重。 用人单位应当依法建立和 因素、防范以及应急措施。 用人单位应当为农民工提供符合国家标准或者行业标准的职业安全卫生条件和必要的劳动防护设施、用品。 第三十四条 用人单位应当对 ...
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决定》修订）第一章总则第一条为控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者的身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二 无必要的个体防护措施的，劳动者有权检举、控告和拒绝操作。第十条劳动者在劳动过程中应当遵守职业安全卫生制度，严格执行职业安全卫生操作规程。第十一条卫生 ...
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资金，确保培训工作正常开展。具备资质条件的定点培训机构对进入我市城镇务工的农村劳动者进行培训的，可以根据有关规定，由培训机构向市劳动保障局申请一次性 劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督检查的作用，完善群众性 ...
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(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十)加强农民工职业技能培训充分发挥各类学校、培训机构和工、 合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督的作用，完善群众性劳动 ...
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第一章总则第一条为控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者的身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法 ，又无必要的个体防护措施的，劳动者有权检举、控告和拒绝操作。第十条劳动者在劳动过程中应当遵守职业安全卫生制度，严格执行职业安全卫生操作规程。第十一条卫生 ...
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工作体制，完善配套法规和措施，依法查处损害台湾同胞投资权益案件，坚决维护台资企业劳动者合法权益，着力解决台湾同胞在就医、社保和子女上学等方面遇到的实际困难。 与社会法，重点研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代的 ...
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