街劳动保障部门、区建委对全区施工工地进行拉网式检查，对不符合要求的工地，进行严肃督察和处罚。 四、工作措施(一)加强对建设工程发包和承包的监管1、 部门认可的规范文本，企业与农民工签订劳动合同不得强行附加其它条款。2、总承包企业、专业承包企业应当加强劳务分包企业与劳动者签定劳动合同的监督，不得允许未与 ...
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应依照有关规定，对建设单位新建工程项目不予颁发施工许可证。凡建设单位（业主）要求承包商提供履约担保的，建设单位（业主）应对等向承包商提供工程款支付担保。十二 其他不良行为的。（二）建筑劳务企业１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到劳动保障 ...
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四章 劳务用工与培训第十七条 建筑劳务企业应当依法建立和完善劳务用工制度，招用劳务人员时，应以书面形式与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。劳动 生产管理负具体的领导责任。第二十八条 建筑劳务企业应当配备满足劳务作业安全生产要求的专职或兼职安全管理人员。第二十九条 建筑劳务作业人员在施工过程中，有 ...
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、专业承包企业，应当使用有资质的建筑劳务分包企业，建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限，按时足额支付劳动者 复议或者提起行政诉讼；当事人合法权益因行政机关违法实施行政行为受到损害，有权依法要求赔偿。第十一章 附则第六十九条 本条例关于建筑许可、工程监理、 ...
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名称、人员编制、经费渠道、场地规模、工作规范、信息网络)的要求，加快我市街道社区劳动保障工作机构规范化建设。依托街道社区平台开发就业岗位，开展再就业 、设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、 ...
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的宣传教育工作。各级工会负责指导、帮助企业建立和完善工会组织，逐步提高工会组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同，组织职工开展集体协商 作为重点监控对象，要求其定期报告工资支付情况；要积极推行劳动保障诚信评价制度，建立建筑施工企业的诚信档案，把拖欠农民工工资和签订劳动合同作为建筑施工企业 ...
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具有相应资质的劳务企业。凡使用农民工的，建筑劳务企业必须与农民工依法签订劳动合同;未签订劳动合同的建筑劳务企业，必须在2004年5月底前完成补签工作。劳动 月1日起，我市试行业主工程款支付担保、建筑业企业履约和分包工程款支付担保、劳动者工资支付担保等制度。从2005年7月1日起，新开工的房地产开发项目 ...
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的建筑业企业、在建工地要逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的, 开展清理建设领域拖欠工程款工作，是整顿和规范市场经济秩序、保障劳动者合法权益和维护社会稳定的客观要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。各级各有关 ...
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的决定》修正）第一章总则第一条为发展职业介绍事业，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，维护职业介绍各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律 ，推荐需要培训的人员；（五）协助用人单位和求职者到劳动行政部门办理录用登记等手续，签订劳动合同，参加社会保险；（六）法律、法规、规章规定的其他服务 ...
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的企业和人员对建立建筑劳务分包制度重要性的认识，增强按照建设行政主管部门的要求，大力发展建筑劳务分包企业，加强一线作业人员的职业技能培训和鉴定，规范 管理工作。要针对建筑施工行业的特点，制定适合建筑施工用工的合同示范文本，以利于推进建筑施工行业用工主体与劳动者依法签订劳动合同进程；通过宣传提高农民工对 ...
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